Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d)
Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d)
- Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE -
in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 34 Std. zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre.
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung.
Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern.
Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Teilhabe und Rehabilitation (50.2) zugeordnet.
Der Fachdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige ist verantwortlich für die leistungsrechtliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), insbesondere für die Leistungen der Eingliederungshilfe über Tag und Nacht (Besondere Wohnform) und die Leistungen für Minderjährige mit einer Behinderung.
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von antragstellenden Personen im eigenen Wohnumfeld
- Durchführung von Erstgesprächen
- Auswertung von fachärztlichen Stellungnahmen und Gutachten
- Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanverfahren gem. SGB IX
- Bedarfsfeststellung nach B.E.Ni in den Einzelfällen der Eingliederungshilfe
- Fallsteuerung und Koordination verschiedener Hilfen und Leistungen
- Erstellung und Fortschreibung von Teilhabezielvereinbarungen
- Überprüfung des Zielerreichungsgrades auch durch Auswertung von Berichten
- Koordinierung und Beteiligung Angehöriger und Dritter
- Netzwerkarbeit
- Zusammenarbeit mit Fachkrankenhäusern
- Außendiensttätigkeit
- IT-unterstützte Arbeit
Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Diehe unter der Telefonnummer 05121-301-4300 gerne zur Verfügung.
Ihr fachliches Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Bachelor of Arts „Soziale Arbeit“ mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
- Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX
Das bringen Sie persönlich mit:
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick
- einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil mit besonderer Berücksichtigung der Bedingungen von Menschen mit Einschränkungen und deren Angehörigen
- Engagement und Eigeninitiative
- gute kommunikative Fähigkeiten in der empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift
- ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit
- emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- sichere Nutzung der EDV
- ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
- der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen wird vorausgesetzt
Wir bieten Ihnen:
- Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
- Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
- flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.
Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 06.05.2026 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben".
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.