Verstärkung (m/w/d) für die Verkehrsüberwachung

Der
Landkreis Hildesheim

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Verstärkung (m/w/d) für die Verkehrsüberwachung

unbefristet für das Ordnungsamt.

Es handelt sich um eine Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 75 % einer vollbeschäftigten Person, dies entspricht derzeit 29,25 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Es ist ggf. beabsichtigt, einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer befristeten Teilzeitvereinbarung abzuschließen.

Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggf. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Der Schwerpunkt des Aufgabengebiets liegt in der Bedienung und technischen Betreuung der mobilen und stationären Überwachungseinrichtungen sowie der dazu gehörigen Peripheriegeräte/Fahrzeuge. Ferner sind Messprotokolle anzufertigen und die Daten der Messanlagen auszuwerten. Darüber hinaus sind Außendiensttätigkeiten zur Ermittlung der fahrzeugführenden Personen für Verkehrsordnungswidrigkeiten und Hausermittlungen bei unzustellbarer Post durchzuführen. Ferner sind fachliche Stellungnahmen in Bußgeldverfahren, in Gerichtsverfahren, zu Gutachterfragen und neuen Messstellen der mobilen Geschwindigkeitsüberwachung zu fertigen bzw. abzugeben. Der Arbeitsplatz beinhaltet ebenfalls die gelegentliche Unterstützung beim Einscannen der Gerichtspost und Anzeigen.

Darüber hinaus wäre es wünschenswert, wenn die Vertretung im Bereich Fahrdienst für den Landrat des Landkreises Hildesheim wahrgenommen werden könnte.

Besonderheiten am Arbeitsplatz: Die Bedienung der Messanlagen muss erlernt werden. Die korrekte Durchführung muss ggf. vor Gericht vertreten und dargelegt werden.

Voraussetzungen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I
• Darüber hinaus können sich Personen bewerben mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung in einem förderlichen anerkannten technischen Ausbildungsberuf in Handwerk oder Industrie (z.B. KFZ-Mechatroniker*in, Tischler*in, Elektroinstallateur*in), welche mindestens mit der Prüfungsnote „befriedigend“ („3“) abgeschlossen wurde, verbunden mit einer einschlägigen Berufserfahrung von zumindest zwei Jahren
• Der Besitz des Führerscheins der Klasse B ist Voraussetzung. Der Besitz des Führerscheins der Klasse BE ist von Vorteil. Sollte der Führerschein der Klasse BE nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese Fahrerlaubnis innerhalb von sechs Monaten nach Einstellung zu werben. Die Fahrerlaubnis der Klasse BE kann auf Kosten des Landkreis Hildesheim erworben werden.
• Körperliche Belastbarkeit, da bei der Betreuung der Messanlagen bis zu ca. 20 kg gehoben/bewegt werden müssen

Idealerweise verfügen Sie über:

• Ein sicheres und konsequentes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit, da der Umgang mit den Betroffenen aufgrund des Tätigkeitsfeldes häufig Konfliktsituationen mit sich bringt
• Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise, auch unter Stress
• Technikaffinität und handwerkliches Geschick für die Aufstellung und den Betrieb der Messanlagen
• Einen sicheren Umgang mit dem PC und PC-Programmen (u.a. Word, Excel, Fachprogrammen)
• Eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit
• Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Aktive Gesundheitsförderung durch eigene Angebote
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im Hansefitverbund
• Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Betreuungsmöglichkeit für Kinder von 1 bis 6 Jahren in der Betriebs-KiTa im Kreishaus

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des
Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte und denen gleichgestellte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.

In Papierform eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nicht zurückgeschickt.

Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Ablichtung Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 22.08.2026 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechperson für das Stellenbesetzungsverfahren im Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung ist Frau Seidel (Tel. 05121/309-2311). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Hornig aus dem Ordnungsamt (Tel. 05121/309-3861) gerne zur Verfügung.