Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d) - TV-L E 13, 75%
Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2026/95
Im Institut für Sportwissenschaft des Fachbereichs 1 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d)
(TV-L E 13, 75%)
für den Zeitraum von zunächst drei Jahren zu besetzen.
Unter der Leitung von Prof. Dr. Kathrin Kohake forscht und lehrt das Team an der Schnittstelle von schulischem und außerschulischem Sport zu Fragen aus dem Bereich der empirischen Bildungsforschung im Sport. Zu den Aufgaben einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Mitarbeiters gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Die ausgeschriebene Stelle bietet die Möglichkeit zur akademi-schen Weiterqualifizierung (Promotion).
Aufgaben:
- Mitwirkung in Forschungsprojekten zum Kinder- und Jugendsport mit Schwerpunkt auf pädagogischen Qualitätskriterien und der Prävention von Gewalt
- Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) in der Sportdidak-tik/Sportpädagogik
- Konzeption und Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen in der Sportdidaktik (3 LVS)
- Betreuung studentischer Arbeiten (Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten)
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet
Voraussetzungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Sport
- empirische Forschungserfahrungen im Schulsport oder außerschulischen Sport
- gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- hohe Motivation und Teamfähigkeit
- selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Kathrin Kohake unter der Tel.: 05121/883-11699 oder per E-Mail: kohake@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 15.06.2026 unter der Kennziffer 2026/95 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/.