Fachkraft für den Baubetriebshof
Die Stadt Hochheim am Main, die traditionsreiche und lebendige Wein- und Sektstadt mit ca. 19.000 Einwohnern im Main‑Taunus‑Kreis, sucht für das Team im Baubetriebshof, eine
Fachkraft für den Baubetriebshof
mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder
Elektronik - Energie- und Gebäudetechnik
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)
Entgelt: bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD-VKA (Jahresbrutto: 45.450 – 51.000 €)
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sie möchten aktiv dazu beitragen, dass unsere Stadt Hochheim am Main lebenswert, gepflegt und funktional bleibt? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Bauhof-Teams! Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie täglich dafür, dass Grünanlagen erblühen, Infrastruktur zuverlässig funktioniert und Veranstaltungen reibungslos stattfinden
Ihre Aufgaben:
Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau
- Pflege und Unterhaltung städtischer Grünanlage - von Parks und Pflanzflächen über Spielplätze, Friedhöfe und Kitas bis hin zu Feldfluren und Naturschutzflächen
- Vorbereitung und Umsetzung von Neupflanzungen im gesamten Stadtgebiet – von saisonalen Blumenbeeten bis zur jährlichen Baumpflanzung
- Durchführung von Pflasterarbeiten sowie Neubau oder Instandsetzung von Wegen und Verkehrs-flächen
- Sicherer Einsatz und verantwortungsvolle Bedienung von Bau-, Kommunal- und Landmaschinen sowie technischer Geräte
- Wartung, Instandhaltung und Pflege kommunaler Einrichtungen, Anlagen und Liegenschaften
- Aktive Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung städtischer Veranstaltungen und Feste
Schwerpunkt Elektronik – Energie- und Gebäudetechnik
- Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen in städtischen Gebäuden
- Durchführung und rechtssichere Dokumentation von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3 an ortsveränderlichen Geräten und ortsfesten Anlagen.
- Planung, Aufbau und Betreuung der Stromversorgung bei städtischen Veranstaltungen wie Sitzungen, Märkte, Feste und kulturellen Events.
- Betreuung und Instandhaltung elektrischer Infrastruktur, z.B. Brunnenanlagen, Pumpstationen und saisonaler Beleuchtung.
- Flexible Unterstützung bei gewerkeübergreifenden Aufgaben des Bauhofs z. B. Rufbereitschaft im Winterdienst, bei Montagen oder in der Grünpflege.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin/Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Elektroniker/Elektronikerin der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
- Handwerkliches Geschick sowie körperliche Eignung - von Vorteil ist Erfahrung und Kenntnisse in der Baumpflege bzw. in der Betreuung von Energie- und Gebäudetechnik
- Sicherer Umgang mit gängigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten, wie z. B. Kommunalgeräteträger, Radlader, Kettensägen, Freischneider (mit entsprechenden Nachweisen)
- Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert: Fahrerlaubnis der Klasse C1E (Fahrzeuge bis 7,5 t mit Anhänger)
- Von Vorteil: Nachweis AS Baum I, Sachkundenachweis für Pflanzenschutzmittel, Prüfung zur/zum Baumaschinenführer/in (w/m/d)
- Sie sind teamfähig, haben ein Organisationstalent und sind flexibel bei den unterschiedlichen Aufgaben, die Sie eigenverantwortlich und mit zuverlässiger Arbeitsweise erledigen.
- Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit sowie zur Übernahme von Rufbereitschaft und Winterdienst (Hinweis: Im Bereitschaftsdienst wird eine maximale Reaktionszeit von 30 Minuten – inkl. Anfahrt – vorausgesetzt)
Unsere Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Ausbildung, bis zu Entgeltgruppe 7 TVöD, sowie die besonderen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und eine Zusatzversorgung.
- Planbare Arbeitszeiten: Profitieren Sie von in der Regel festen Arbeitszeiten (Mo.–Do. 7:00 - 16:00 Uhr, Fr. 7:00 ‑ 13:00 Uhr), die Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.
- 39-Stunden-Woche: Eine reguläre 39-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Familienfreundliche Personalpolitik: Wir unterstützen Sie mit einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auch Unterstützungsangebote für Ihre familiären Bedürfnisse umfasst.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Umfangreiche und fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre berufliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
- JobTicket Premium: Sie erhalten ein JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung mit Mitnahmeregelung und können so bequem und umweltfreundlich zur Arbeit pendeln.
Bewerbung und Kontakt:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie Ihre vollständige Bewerbung über unser Stellenportal bis zum 1. Juni 2026, indem Sie auf „Zur Bewerbung“ klicken und das Bewerbungsformular ausfüllen.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 18.06.2026 vorgesehen. Wir werden ausgewählte Kandidat/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist kurzfristig zu einem Gespräch einladen.
Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Schwerbehinderte (GdB ab 50) und ihnen Gleichgestellte entsprechend berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unter repräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Für inhaltliche Fragen zur Stelle steht Ihnen unsere Baubetriebshofleiter Benjamin Maicher unter der Telefonnummer 06146 900-471 bzw. Richard Dengel unter der Telefonnummer 06146 900-470 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren hilft Ihnen die Teamleiterin Personalmanagement Melanie Dudda unter der Telefonnummer 06146 900-111 oder per E-Mail an bewerbung@hochheim.de weiter.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in der Anlage „Informationen zur Verwendung personenbezogener Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren“ auf unserer Homepage unter Datenschutz | Bürgerservice Hochheim.
Magistrat der Stadt Hochheim am Main
– Personalmanagement –
Burgeffstraße 30/ Le Pontet-Platz
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