Erzieher (m/w/d)

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeitenden mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für unsere städtischen Kindergärten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Erzieher (m/w/d)

Umfang

Vollzeit/Teilzeit

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Bis Entgeltgruppe S8a TVöD möglich

Beginn

Nächstmöglich

Bitte beachten Sie, dass unsere beiden städtischen Einrichtungen (Südstadt-Kindergarten, Friedrich-Fröbel-Kindergarten) keine Krippen beinhalten.

Ihre Aufgaben:

• Bedarfsgerechte Begleitung der Kinder und die Förderung ihrer Talente, damit die Kinder sich zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten entwickeln
• Mitwirkung bei der aktiven Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Einbringung in die Gestaltung des Einrichtungsalltags, wie z. B. Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und pädagogischer Angebote
• Elternarbeit (Tür- und Angelgespräche, Entwicklungsgespräche, Elternabend, etc.)
• Durchführung von Beobachtungen und deren Dokumentation

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz - KiTaG.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie haben Freude und Engagement bei der Arbeit mit Kindern.
• Sie sind flexibel, auch bzgl. Ihrer Arbeitszeit.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie sind belastbar und zuverlässig.
• Sie haben bestenfalls Erfahrungen in der Arbeit mit dem Orientierungsplan.

Wir bieten Ihnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste