Mitarbeiter/in für den Bereich Standortentwicklung (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Höhr-Grenzhausen sucht eine/n kreative/n und engagierte/n Mitarbeiter/in für den Bereich Standortentwicklung (m/w/d)

Wir sind das keramische Zentrum in Deutschland und stolz darauf, ein einmaliger Bildungs-, Forschungs- und Innovationsstandort zu sein. Dieser Stolz wird letztlich auch getragen von einer guten mittelständischen Wirtschaft mit bedeutenden, teilweise weltweit agierenden Unternehmen, auch aus dem Bereich Keramik und Glas. Als Hochschulstandort bieten wir alles, was das Umfeld eines Arbeitsplatzes bieten sollte. Hervorragende Infrastruktur, Kinderbetreuung, alle Schulformen und Studienmöglichkeiten sind vorhanden.

Der Bereich Standortentwicklung wurde durch interne Zusammenlegung von Aufgabenfeldern zum 01.01.2026 neu geschaffen und vereint interdisziplinär die Bereiche Wirtschaftsförderung, Tourismus und Kultur.

Aktuell erwachsen neue Aufgaben aus der Tatsache heraus, dass die Stadt Höhr-Grenzhausen als sog. Creative City-Stadt der UNESCO ausgezeichnet wurde; als einzige Kleinstadt in der Bundesrepublik Deutschland. Hier gilt es für den / die Stelleninhaber/in, als Scharnier zwischen Verwaltung, kulturellen Institutionen, Künstlern/Keramikern und der UNESCO zu fungieren. Darüber hinaus befindet sich die Stadt auch in einem Landesprogramm Innenstadt-Impulse, in dem unter verschiedenen strategischen Blinkwinkeln die Entwicklung der Stadt Höhr-Grenzhausen vorangetrieben wird. Hier gilt es insbesondere, Leerstände zu beseitigen und insgesamt die Stadt durch einen Prozess der „Inwertsetzung“ zu einem weiter steigenden Ansehen zu verhelfen. Auch in den Ortsgemeinden finden wirtschaftliche, touristische und kulturelle Entwicklungsprozesse statt, die von Seiten der Standortentwicklung zu begleiten sind.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• Entwicklung von Zielen für die Wirtschaftsförderung und dem Tourismus in der Verbandsgemeinde Höhr-Grenzhausen in enger Zusammenarbeit mit den kommunalen Gremien und Bürgermeistern vor Ort
• Erarbeitung von Maßnahmen zur Bestandspflege (Unternehmensbesuche, usw.), Etablierung als mittelstandsfreundliche Kommune und Implementierung von Netzwerktreffen
• Standort- und Tourismusmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Konzepten und Standort-Kampagnen
• die Initiierung, Organisation, Durchführung und Teilnahme an/von Informations- und Fachveranstaltungen (u.a. Keramiksymposium Höhr-Grenzhausen)
• Wahrnehmung einer Scharnierfunktion zwischen Verwaltung, Künstlern/Keramikern, Institutionen und der UNESCO vor dem Hintergrund der Auszeichnung der Stadt als "Creative City"
• die Mitarbeit im Ceramic Campus Westerwald sowie überregionalen und internationalen Netzwerken
• die Bearbeitung von Fördermittelanträgen an Land/Bund/EU

Ihr Anforderungsprofil

• Erfahrungen in den Bereichen kommunale Wirtschaftsförderung, Tourismus und Kultur
• einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Marketing oder Tourismus)
• Erfahrung im Projektmanagement
• verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Erfahrungen/Kenntnisse kommunaler Strukturen in Rheinland-Pfalz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit künstlerischen Gruppen/Szenen, sowie Erfahrung in der Moderation von Kleingruppen
• Kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten
• Flexibilität zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen
• Bereitschaft zu Dienstreisen, auch im europäischen Ausland

Was wir bieten!

• ein prosperierendes Aufgabengebiet
• tarifgerechte Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Jobrad, uvm.)
• alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung
• Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetzt sehen wir als selbstverständlich an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen? Auskunft erhalten Sie von unserem Büroleiter Sebastian Kilb, Telefon: 02624/104-180, E-Mail: sebastian.kilb@hoehr-grenzhausen.de.