Stellvertretende Geschäftsleitung (m/w/d)

Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Geschäftsleitung, befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre. 

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Organisationsmaßnahmen
• Prozessoptimierung abteilungsübergreifender Aufgaben inkl. Controlling
• Unterstützung des Ersten Bürgermeisters (Projektleitung und -abwicklung im Einzelfall, Mobilfunk, Wirtschaftsförderung des Gewerbe- und Einzelhandels)
• Beratung in Kommunal- und Ortsrecht
• Digitalisierung und Informationssicherheit
• Aufgabensteuerung des operativen innerdienstlichen Geschäfts
• Sitzungsdienst
• Vertretung der Geschäftsleitung

Was bieten wir Ihnen?

• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. mobiles Arbeiten)
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA  
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert 
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten, bei Bedarf Anspruch auf einen Platz in unseren gemeindlichen Kindertageseinrichtungen)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bikeleasing (nach der Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
• 24.12. und 31.12. als tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Was bringen Sie mit?

• Beamter/Beamtin des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, (QE 3)  bzw. Verwaltungsfachwirt/-wirtin (BVS) mit Fachprüfung AL II/BL II oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sowie Erfahrungen in der Leitung kommunaler Aufgabenbereiche in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gremien
• Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit 
• sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.

Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung.

Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen bis Samstag, 25.07.2026 über unser Bewerbungsportal.

Der Markt Hösbach freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung!