Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in im Allgemeinen Sozialen Dienst

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Soziale Dienste“ engagierte Persönlichkeiten als (Interamt-ID: 1484663)

Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d)

im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

(bis) Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE – Standorte Höxter und Brakel

Im Allgemeinen Sozialen Dienst am Standort Höxter ist eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Am Standort Brakel sind befristete Vollzeitstellen im Rahmen von Elternzeitvertretungen zu besetzen.

Allgemeiner Sozialer Dienst

Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) als Teil des Jugendamtes bietet durch seine pädagogischen Fachkräfte für Kinder, Jugendliche, junge Volljährige und deren Familien Beratung, Begleitung und die Vermittlung von Hilfen in Problem- und Krisensituationen an. Das Wohl der jungen Menschen steht dabei stets im Vordergrund. Der ASD ist Ansprechpartner in allen Fragen zur Erziehung, Versorgung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen. Aufgrund der Größe des Kreises Höxter ist der ASD an drei Standorten in Höxter, Brakel und Warburg vertreten. Nähere Informationen finden Sie hier: ASD Kreis Höxter

Der Kreis Höxter bietet Ihnen:

• ein un-/befristetes Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD/TVöD-SuE) sowie die Vorzüge im öffentlichen Dienst genießt
• flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab mind. 50 %)
• die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
• einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
• familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
• regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
• attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
• Angebot zum Leasing eines E-Bike – Dienstrad für tariflich Beschäftigte

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Beratung von Familien, jungen Menschen und Ratsuchenden in Fragen der Erziehung, des Sorgerechts sowie bei Trennung und Scheidung
• Bearbeitung der Hilfen zur Erziehung inklusive Hilfeplanung sowie Fachgespräche und daraus resultierende Folgeaufgaben
• Installation, Steuerung und Beendigung von Hilfegewährungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• Wahrnehmung des Wächteramtes (unter anderem Inobhutnahmen) bei Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen und Einleiten notwendiger Schutzmaßnahmen
• Mitwirkung und Zusammenarbeit in Verfahren vor den Familiengerichten
• Bearbeitung von Verfahren gem. § 8a SGB VIII

Ihre Qualifikation:

• Diplom-Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (FH) / Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (FH)
• Bachelor/Master im Studiengang „Soziale Arbeit“
• Heilpädagogin/Heilpädagoge (abgeschlossenes Hochschulstudium)

mit jeweils staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder

• Bachelor/Master im Studiengang „Erziehungswissenschaften“ oder „Kindheitspädagogik“ mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausübung der entsprechenden Tätigkeiten von Sozialarbeitern/innen / Sozialpädagogen/innen

Die Eingruppierung erfolgt im Rahmen der tarifrechtlichen Regelungen in Abhängigkeit der persönlichen Qualifikation. Sofern die einschlägigen Eingruppierungsvoraussetzungen noch nicht erfüllt sind, erfolgt eine Eingruppierung zunächst in die Entgeltgruppe S8b TVöD-SuE.

Kenntnisse im Sozialrecht und in der Fachanwendung „Prosoz 14+“ sowie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
• Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
• gute Kenntnisse im Umgang mit den EDV-Standart-Programmen
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW

Weitere Informationen:

• Die Stellen können in Vollzeit oder in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung, wobei jedoch eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet sein muss, besetzt werden.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
• Außendiensttätigkeit und die Wahrnehmung einer Rufbereitschaft nach einem Dienstplan ist zentraler Bestandteil der Stellen.
• Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
• Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Kontakt:

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail mi.busche@kreis-hoexter.de.

Die Leiterin der Abteilung „Soziale Dienste“, Frau Kohaupt, Tel.: 05271/965-3300 oder per E-Mail d.kohaupt@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.