Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verkehrsaufsicht
Die kreisfreie Stadt Hof mit über 48.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt „in Bayern ganz oben“ zwischen Fichtelgebirge, Frankenwald und Vogtland. Sie ist ein Genussort und bietet Lebensqualität durch erstklassige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote. Kurze Wege in die City und ins Grüne sorgen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensbalance.
Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Verkehrsaufsicht im Rahmen einer Nachbesetzung eine
Leitung (m/w/d)
in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet und bewertet nach BesGr. A 13 BayBesG. Aufgrund des durchgängig hoheitlich geprägten Aufgabenbereichs erfolgt die Besetzung durch einen Beamten (m/w/d).
Der Fachbereich trägt maßgeblich dazu bei, die öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Stadt Hof zu gewährleisten. Zu seinen vielfältigen Aufgaben zählen unter anderem das allgemeine Ordnungsrecht, das Gewerbe-, Waffen- und Jagdwesen, die Bußgeldstelle, der Brand- und Katastrophenschutz, die Organisation von Märkten und Veranstaltungen sowie die Verkehrsaufsicht mit Führerschein- und Zulassungsstelle. Als Fachbereichsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und personelle Verantwortung für den gesamten Fachbereich, gestalten dessen Weiterentwicklung aktiv mit und vertreten ihn gegenüber Politik, Behörden sowie zahlreichen internen und externen Partnern.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Fachbereichs Öffentliche Sicherheit und Ordnung mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Bearbeitung und Entscheidung grundsätzlicher sowie komplexer Angelegenheiten des allgemeinen Sicherheits- und Ordnungsrechts, einschließlich der Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Polizei, Feuerwehr, Rettungsdiensten, Sicherheitsorganisationen, Fachbehörden sowie weiteren internen und externen Kooperationspartnern
- Wahrnehmung von Führungsaufgaben im Bereich des Katastrophenschutzes sowie Zusammenarbeit mit dem Zivilschutz
- Funktion des Geheimschutzbeauftragten
- Vertretung des Fachbereichs in den Sitzungen des Stadtrats, seiner Ausschüsse sowie verschiedener Beiräte und Besprechungen
- Beratung der Verwaltungsleitung in fachlichen und strategischen Fragestellungen
- Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs sowie Übernahme fachbereichsübergreifender Projekte und Sonderaufgaben
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Beamten (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen bei Maßnahmen hoheitlichen Handelns
- ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs- und Organisationskompetenz
- hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick (auch in Konfliktsituationen) sowie ein souveränes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Behörden, Bürgern und Kooperationspartnern
- strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse im allgemeinen Sicherheits- und Ordnungsrecht
- Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, insbesondere zur Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Sondereinsätzen sowie im Katastrophenschutz, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (auch am Wochenende)
- uneingeschränkte Mobilität (Führerschein der Klasse B) und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung vorausgesetzt
Das bieten wir:
- Karriere & Entwicklung Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
- Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
- Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.
- Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist – abhängig vom Aufgabengebiet – kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.
- Mitarbeiterrabatte Durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen
- Gemeinsame Veranstaltungen & Aktivitäten Ob Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung – Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.
- Parkticket Als Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.
- ÖPNV Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.
- Dienstrad-Leasing Sie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 27.09.2026 digital über das Bewerbungsportal der Stadt Hof unter www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Fachliche Auskünfte erteilt der Leiter des Unternehmensbereichs Bürgerdienste, Recht, Sicherheit und Ordnung, Herr Klaus Baumann, unter der Tel. 09281 815-1400.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind viele unserer Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.