Sozialpädagoge (m/w/d) für die Projektstelle "Jobcoaching"

Die kreisfreie Stadt Hof mit über 48.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt „in Bayern ganz oben“ zwischen Fichtelgebirge, Frankenwald und Vogtland. Sie ist ein Genussort und bietet Lebensqualität durch erstklassige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote. Kurze Wege in die City und ins Grüne sorgen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensbalance.

Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend und Soziales in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Hof Stadt einen

Sozialpädagogen (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung für die Projektstelle "Jobcoaching"

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, zunächst befristet für ein Jahr. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE.

Die Durchführung des Projekts erfolgt in der städtischen Jugendwerkstatt in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter Hof Stadt. Nach der einjährigen Befristung besteht die Möglichkeit auf Verlängerung des Projekts.

Im Projekt „Jobcoaching in der Jugendwerkstatt“ sollen bis zu acht junge Menschen stabilisiert und qualifiziert werden, mit dem Ziel einer Integration in den Arbeitsmarkt. Die Teilnehmer des Projekts gehören zum förderfähigen Personenkreis nach § 13 SGB VIII (Jugendsozialarbeit) im Stadtgebiet Hof. Sie sind in erhöhtem Maße auf eine Unterstützung angewiesen und haben einen erhöhten Bedarf an sozialpädagogischer Betreuung. Sie sind unter 25 Jahre alt und im Grundsicherungsgeld-Bezug.

Zum einen kommen als Projektleitung folgende Aufgabenschwerpunkte auf Sie zu:

• Erstellung von Hilfeplänen für die Teilnehmenden
• Erstellung von Anträgen und Verwendungsnachweisen sowie weitere projektbezogene Verwaltungsarbeiten
• Intensive Einzelfallarbeit einschließlich aufsuchender und nachgehender Sozialarbeit
• Entwicklung von Angeboten der sozialen Gruppenarbeit
• Kooperation mit weiteren Trägern, Schulen sowie der Handwerkskammer
• Übernahme des Qualitätsmanagements für Audits oder weitere Zertifizierungen
• Konzipierung und Durchführung des allgemeinbildenden Unterrichts

Zum anderen verantworten Sie das Coaching von Kundinnen und Kunden nach §16k SGBII:

Es handelt sich dabei um die freiwillige, ganzheitliche Betreuung durch das Jobcenter und richtet sich an Grundsicherungsgeldempfänger, die besondere Unterstützung im Alltag benötigen, um wieder ins Berufsleben oder in eine Ausbildung zu finden.

Ziele und Inhalte

• Lebensnahe Hilfe: Als persönlicher Coach helfen Sie bei Problemen in allen Lebensbereichen, die den Weg zum Job blockieren.
• Typische Themen: Dazu gehören die Bewältigung von Schulden oder drohender Wohnungslosigkeit, familiäre Angelegenheiten sowie gesundheitliche Hürden oder Sprachbarrieren.
• Stabilisierung: Gemeinsam mit den Teilnehmern bauen Sie Motivation auf, schaffen Alltagsstrukturen und vermitteln an Beratungsstellen.

Wichtige Merkmale

• Freiwilligkeit: Die Teilnahme ist komplett freiwillig. Eine Ablehnung oder ein Abbruch hat keinerlei negative rechtliche Folgen oder Leistungskürzungen zur Folge.
• Vertrauen: Grundlage für ein erfolgreiches Coaching ist ein geschütztes Vertrauensverhältnis zwischen dem Coach und dem Teilnehmer.
• Formen der Hilfe: Die Betreuung kann im Einzelcoaching, durch Gespräche oder auch durch aufsuchende Arbeit (z. B. Hausbesuche) stattfinden.

Ihr Profil:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung zum Diplom-Sozialpädagogen (FH) oder
• ein erfolgreicher Bachelor-Abschluss mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
• sehr gute und vermittelnde Kommunikationsfähigkeiten
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• angemessene Umgangsformen in Wort und Schrift
• ein Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten
• gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen (MS-Office)
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung eines privaten PKW für Dienstfahrten gegen Wegstreckenentschädigung

Wir bieten:

• Karriere & Entwicklung Sie möchten eine sinnstiftende Tätigkeit oder mehr Verantwortung übernehmen? Wachsen Sie mit uns und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Karriere aufbauen.
• Qualifizierungsvielfalt Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Qualifizierung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
• Faire Bezahlung Ergänzend zu Ihrem tariflichen Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung sowie eine Sachbezugskarte.
• Geburtstagsbonus Anlässlich Ihres Ehrentages erhalten Sie in Ihrem Geburtsmonat eine steuerfreie Prämie. 
• Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Durch Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle passt sich Ihre Arbeit individuell an Sie an. Teilen Sie uns Ihre Wünsche gerne im Vorfeld mit.
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bei uns kein leeres Versprechen. Egal ob eine längere Mittagspause mit der Familie oder Homeoffice beim Kita-Ausfall. Wir stehen zu Ihnen und Ihren Liebsten.
• Mobiles Arbeiten inkl. Notebookausstattung Sie möchten von zu Hause aus mobil arbeiten? Das ist – abhängig vom Aufgabengebiet – kein Problem. Auch stellen wir Ihnen auf Wunsch die technische Ausstattung zur Verfügung.
• Mitarbeiterrabatte Durch unsere Kooperation mit Corporate Benefits profitieren Sie als Mitarbeiter*in auch beim Shoppen, Reisen oder Freizeitveranstaltungen
• Gemeinsame Veranstaltungen & Aktivitäten Ob Betriebsausflug, eine Sport- oder Freizeitveranstaltung – Mit unseren verschiedenen Angeboten bleiben Sie immer mit den Kolleginnen und Kollegen der anderen Bereiche in Kontakt.
• Parkticket Als Mitarbeiter*in erhalten Sie eine kostengünstige Parkberechtigung für ausgewiesene Parkbereiche in der Innenstadt, die Sie auch in Ihrer Freizeit flexibel nutzen können.
• ÖPNV Sie erreichen Ihren Arbeitsplatz auch ideal mit Bus und Bahn.
• Dienstrad-Leasing Sie erhalten auf Wunsch ein Dienstrad zu attraktiven Konditionen.
• Betriebliche Altersvorsorge Sie bauen mit uns eine attraktive Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer auf, die Ihnen bei Renteneintritt zugutekommt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement Das Wohl unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Durch die Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements stellen wir sicher, dass es Ihnen gut geht.
• Einzel- und Teamsupervision Zur fachlichen Reflexion und Unterstützung im beruflichen Alltag.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns bitte bis 30.10.2026 digital über www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 46/47 statt. 

Auskünfte zu den inhaltlichen Anforderungen des Aufgabenbereiches „Jobcoaching“ erteilt der Fachbereichsleiter Jugend und Soziales, Herr Tratzmüller unter der Tel. 09281/815-1260 bzw. der Sachgebietsleiter Kommunale Jugendarbeit, Herr Najuch-Schödel unter der Tel. 09281/815-1232. Auskünfte zum Coaching nach §16k SBGII erteilen die Geschäftsführerin des Jobcenters Hof Stadt, Frau Schmitt unter der Tel. 09281/785-710 und die Teamleiterin Markt & Integration Frau Anja Fischer unter der Tel. 09281/785-716.

Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind viele unserer Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.