Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Die Kreisstadt Hofheim am Taunus - die Kernstadt und die sechs Stadtteile Diedenbergen, Langenhain, Lorsbach, Marxheim, Wallau und Wildsachsen liegen einmalig idyllisch am Taunushang zwischen Frankfurt und Wiesbaden. Eine grüne Insel zum Leben, Wohnen und Arbeiten in der Mitte des Rhein-Main-Gebietes.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle umfassen
- Überwachung der Einhaltung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) sowie einschlägiger Verwaltungsvorschriften
- Unterstützung des Arbeitgebers bei der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichstellung
- Mitwirkung bei der Erstellung, Fortschreibung und Auswertung des Frauenförderplans sowie bei der Umsetzung von Frauenfördermaßnahmen
- Mitwirkung in Stellenbesetzungsverfahren
- Ansprechpartnerin für Beschäftigte in Fragen der Gleichstellung sowie bei Anregungen und Beschwerden
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
- Informations- und Öffentlichkeitsarbeit im Themenfeld Gleichstellung
Das Aufgabengebiet richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG)
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit und für Frauen
- Kenntnisse sozialer und gesellschaftspolitischer Lebenszusammenhänge von Frauen
- Eigenständige, selbstverantwortliche Arbeitsweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Lösungsorientierung
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Gute PC-Kenntnisse in den MS-Office Produkten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Gleichstellung
Allgemeine Rahmenbedingungen und Benefits
- Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen)
- Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (Auf einen entsprechenden Hinweis sind wir angewiesen)
- Bewerbungen von Feuerwehrfrauen der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehr sind besonders erwünscht
- Gemäß § 16 Abs. 1 HGlG darf zu Beginn der Amtszeit keine Mitgliedschaft in einer Personalvertretung bestehen
- Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung (TVöD), Zusatzleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten sowie guten Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie in unserem Arbeitgeberflyer: flyer personalservice.indd (hofheim.de)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal unter folgendem Link: Hofheim am Taunus: Stellenangebote der Kreisstadt Hofheim am Taunus »
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne per E-Mail (bewerbung@hofheim.de) oder telefonisch unter 06192/202-473 (Frau Dedic, Team Personalmanagement) zur Verfügung.