Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) im Bereich Kreisentwicklung

Wir bieten Ihnen im Bereich „Kreisentwicklung“ eine Stelle als

Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)

in Teilzeit, 19,5 Stunden/Woche,
unbefristet nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

IHR AUFGABENBEREICH:

Sie arbeiten gern im Team, begeistern sich für das Thema Klimaschutz und haben den Willen Veränderungsprozesse der Kreisverwaltung aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig, indem Sie sich proaktiv dafür einsetzen, den Ausstoß an Treibhausgasen bis 2040 massiv zu verringern (§18 Abs. 3 NKlimaG). Im Detail erwarten wir:

• Konzipierung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen aus dem Konzept „Treibhausgasneutrale Kreisverwaltung“
  https://www.landkreis-holzminden.de/portal/seiten/erarbeitete-klimaschutzkonzepte-900002580-25600.html?rubrik=900000003
• Fortschreibung der CO₂-Bilanz und des o.g. Konzeptes
• Proaktive Ermittlung von Bedarfen der Bereiche (Gebäudewirtschaft, Innerer Service, etc.) und Hilfestellung zur Umsetzung von Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Fördermittelakquise
• Kontrolle der Zielerreichung, Evaluation von Maßnahmen und Prozessen und damit verbunden ständige Verbesserung der Abläufe
• Dokumentation und Vorstellung von Ergebnissen

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• abgeschlossenes Studium der Geografie (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Studienrichtung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung
• fachlich fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Energieeffizienz, erneuerbare Energien, Fördermittel
• Qualifizierungen und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement
• Gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort
• Sicherheit und Wissen zu den gesetzlichen Grundlagen
• Fachlich kompetentes, querschnittsorientiertes und vernetztes sowie analytisches Denken im Hinblick auf die Bewältigung der gestellten Aufgaben
• Sicheres Auftreten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
• Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, für Außendienstzwecke den eigenen Pkw einzusetzen
• Anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office) werden vorausgesetzt.

WIR BIETEN IHNEN:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• (E)-Bike-Leasing
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 31. Mai 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsgespräche sind für Dienstag, 09. Juni 2026 vorgesehen.

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

AUSKUNFT ERTEILEN:
Frau Dr. Hartmann, Bereichsleitung Kreisentwicklung
Tel.: 05531 707 - 117
E-Mail: Kreisentwicklung@landkreis-holzminden.de

Herr Itzenplitz, Bereich Personal
Tel.: 05531 707 - 806
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de