Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal

Wir bieten Ihnen eine Stelle als

Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d)
für den Bereich Personal

in Vollzeit, unbefristet, nach Besoldungsgruppe A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA.

Eingebettet in das Team Personal mit derzeit 17 Mitarbeitenden arbeiten Sie im Personalmanagement und beraten und arbeiten vertrauensvoll mit der Bereichsleitung des Bereiches Personal zusammen. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit in Sonderprojekten zu arbeiten. Diese Kombination macht den Alltag nie langweilig und Sie setzen sich auf verschiedensten Ebenen für die Belange unserer Mitarbeiter*innen ein. Bereichern Sie unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IHR AUFGABENBEREICH:

• Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und Personalsachbearbeitung in bestehenden Arbeitsverhältnissen
• Ansprechpartner*in für die Bereichsleitung für das Personalmanagement und aktuelle Problemstellungen
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragen in besonderen Fällen (Einzel- und Sonderfälle) und bei übergreifenden Themen
• Rechtsstreitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen bis hin zu Gerichtsverfahren mit und ohne fachanwaltliche Beratung
• Haushaltsplanung und Controlling
• Beschwerdestelle nach dem AGG

IHRE FACHLICHEN UND PERSÖNLICHEN KOMPETENZEN:

• Abgeschlossenes Studium Public Management (öffentliche Verwaltung), Public Administration, Allgemeine Verwaltung (B.A.) oder Rechtswissenschaften oder
• Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II)
• Sie sind flexibel und haben ein hohes Organisationstalent
• Sie haben Freude an selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit sowie rechtlichen Fragestellungen
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Kommunikations- und Arbeitsweise haben Sie bereits unter Beweis gestellt und ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrungen im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Personalrecht sind wünschenswert
• Hohe Diskretion und Vertraulichkeit runden Ihr Profil ab

WIR BIETEN IHNEN:

• Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, welches Sie sehr selbstständig gestalten können
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. A 12 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes (NBesG)
• Bei Beschäftigten eine zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12
• (E-) Bike-Leasing
• Grundsätzliches Angebot von Kita-Plätzen (Betriebskindertagesstätte)
• Die Stelle ist teilbar, wenn eine Besetzung in Vollzeit gewährleistet ist
  
  
  

Der Landkreis Holzminden liegt im landschaftlich reizvollen Weserbergland mit hohem Freizeit- und Wohnwert. Kinderbetreuungseinrichtungen und alle weiterführenden Schulen sind vorhanden.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!

Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte bis zum 20. September 2026 über unser Karriereportal (team-lk-hol.de) ein.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Bewerbungsgespräche sind für Montag, 28. September 2026 vorgesehen.

Ihre Daten werden nach Verfahrensabschluss datenschutzgerecht gelöscht.

AUSKUNFT ERTEILT:


Frau Bonefeld, Bereichsleitung Personal
Tel.: 05531 707 - 216
E-Mail: personal@landkreis-holzminden.de