Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) in Fachrichtung Versorgungstechnik Gas / Wasser
Die Wasserversorgung der Gemeinde Holzwickede plant zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Stelle
Anlagenmechaniker/-in (m/w/d) in Fachrichtung Versorgungstechnik Gas / Wasser
Umfang
Vollzeit (39,0 Std.)
Befristung
ein Jahr
Vergütung
Entgeltgruppe 7 TVöD
Beginn
nächstmöglichen Zeitpunkt
zu besetzen.
Aufgabenbereich:
Inspektion
- Überwachen des Wasserrohrnetzes (Trassen begehen, Vorortung mit Geräuschpegelloggen, Leckortung mit Korrelation- und Abhorchverfahren)
- Inspektion der Betriebseinrichtungen (Armatureninspektion, Schächte inspizieren)
Wartung
- Wasserrohrnetz systematisch spülen
- Reinigen der Bezugsanlagen, Freischneiden der Schächte, Trassen und Schieberfelder
- Beschilderung erneuern, ergänzen und neustellen
Instandhaltung
- Reparatur oder Austausch von Rohrleitungen für Wasser
- Reparatur oder Austausch von Betriebseinrichtungen der Wasserverteilung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/-in Versorgungstechnik Gas / Wasser oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kundenorientiertes und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Belastbarkeit
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine auf ein Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r in die EG 7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden. Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.
- Flexible Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten und Gleitzeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
Die Gemeinde Holzwickede fördert die Gleichstellung aller Menschen (w/m/d) und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität der Bewerberinnen und Bewerber.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Entsprechendes gilt für Schwerbehinderte.