Springer/in Hausmeisterdienst Schulen (m/w/d)

Beim Kreisausschuss des Schwalm-Eder-Kreises ist im Fachbereich 20 - Grundstücks- und Gebäudewirtschaft - in der Arbeitsgruppe 20.5.1 "Hausmeisterserviceleistungen und Grünpflege" eine Stelle als

Springer Hausmeisterdienst Schulen (m/w/d)
 

unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet

• Unterstützung Springerteam an kreiseigenen Liegenschaften
  • Springer zur Unterstützung im Bereich Hausverwaltung an Schulgebäuden im gesamten Schwalm-Eder-Kreis, vorwiegend aber im Bereich Homberg (Efze) und Umgebung
  • Vertretungsweise auch Springerleitung im Bereich der Verwaltungsgebäude
  • Betreuung von Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen an den jeweiligen Standorten
  • Sicherstellung der Verkehrssicherheit an den jeweiligen Standorten
  • Überprüfung und Kontrolle sicherheitsrelevanter Anlagen innerhalb der kreiseigenen Gebäude sowie im Außenbereich, nach Vorgabe des Hausmeisterhandbuches
  • Wartung und Pflege schultechnischer Anlagen sowie der Hausmeistergeräte
  • Durchführung kleinerer Reparaturen
  • Bedarfs- und fachgerechte Pflege der Außenanlagen
  • Winterdienst 
  • Zusammenarbeit mit den Reinigungskräften

Ihr Profil

• Sie haben Interesse an handwerklichen Tätigkeiten und verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise Elektriker/in, Heizungsbauer/in, Gas-/Wasserinstallateur/in, Metallbauer/in, Schreiner/in oder im Bereich Garten- und Landschaftsbau
• Sie sind motiviert und belastbar
• Sie sind eine team-, konfliktfähige und lösungsorientierte Fachkraft
• Sie verfügen über eine zuverlässige, gewissehafte und selbstständige Arbeitsweise
• Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse B (alt: 3)

Wir bieten

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Raum für eigene Ideen
• eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
• Bike-Leasing als Entgeltumwandlung
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
• kostenfreie Parkplätze
• eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenwirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der KVK Kassel
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
• Rabatte und Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Sie sind interessiert?

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Bewerbungsportal www.INTERAMT.de. Sie gelangen über www.schwalm-eder-kreis.de/karriere direkt zum Bewerbungsverfahren.

Der Schwalm-Eder-Kreis fördert aktiv die Gleichstellung unter Berücksichtigung des Frauenförderplans und verfolgt das Ziel der Chancengleichheit. Wir behandeln Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht übernommen werden. Mit der Abgabe der Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!