eine/n Abteilungsleiter/in Hochbau (m/w/d)
Bei der Kreisstadt Homburg ist im Amt für Bauen und Stadtentwicklung in der Abteilung Hochbau eine unbefristete Stelle als
Abteilungsleiter Hochbau (m/w/d)
ab sofort in Vollzeit zu besetzen.
Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe E 13 TVöD bewertet.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:
- Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Hochbau, bestehend aus den Sachgebieten Planung, technische und kaufmännische Gebäudeunterhaltung und Energieeffizienz
- Entwurf, Planung und Projektierung stadteigener Hochbauten sowie von städtischen Sportanlagen inklusive Bauantragsstellung
- Steuerung und Koordination bedeutender Hochbauprojekte insbesondere Umbauten, Sanierungen, Modernisierungen sowie Neu- und Erweiterungsbauten
- Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei städtischen Hochbaumaßnahmen
- Entwicklung langfristiger Konzepte zur baulichen Unterhaltung, Sanierung, Modernisierung und nachhaltigen Bewirtschaftung des städtischen Gebäudebestands
- Verantwortung für Projekt-, Budget- und Ressourcensteuerung
- Zusammenarbeit mit der Behördenleitung, politischen Gremien, Fachämtern sowie externen Planungs- und Ingenieurbüros
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Vergabe- und Ausschreibungsverfahren und bei der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
Es handelt sich nicht um eine abschließende Aufzählung, die Übertragung von weiteren Teilaufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
- abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. bzw. Bachelor oder Master of Engineering in den Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise mit Verantwortung für Bau- und Sanierungsprojekte
- vertiefte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht, Fördermittelmanagement und in der Projektsteuerung, Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts
- Eigeninitiative, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitseinteilung und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck
- Ein sehr hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
- MS-Office Kenntnisse
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeit
- Job-Ticket
- E-Bike-Leasing
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Die Kreisstadt Homburg verfügt über einen Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen werden besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis zum 26.07.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Zur einfachen Abwicklung des Bewerbungsverfahrens kooperieren wir mit dem Stellenportal www.interamt.de. Sie finden unsere Stellenausschreibungen unter https://interamt.de/koop/app/trefferliste?0&partner=299
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen ggf. an Mitglieder des Stadtrates weitergegeben werden. Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Kreisstadt Homburg bzw. von Interamt unter der jeweiligen Seite „Datenschutz“ erhalten.
(Michael Forster)
Oberbürgermeister