Bauingenieur*in (w/m/d) bzw. eine*n Architekt*in (w/m/d) mit Studienschwerpunkt Hochbau

Der Fachbereich Immobilienmanagement des Saarpfalz-Kreis ist für die Betreuung der Verwaltungsgebäude und der Schulen in Trägerschaft des Saarpfalz-Kreises zuständig und betreut hierbei insgesamt 126 Liegenschaften mit einem Bewirtschaftungswert von rund 340 Mio. Euro. Dem Immobilienmanagement obliegen im Wesentlichen die Aufgaben der technischen Gebäudeerhaltung, Sanierung und Modernisierung. Daneben werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben rund um die kreiseigenen Liegenschaften (bspw. in Form von Hausmeister-, Reinigungs- und Winterdiensten, Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen sowie gebäudespezifischem Vertragsmanagement und Controlling) bearbeitet. Auch der Bereich Klimaschutz- und Anpassung ist im Immobilienmanagement angesiedelt.

Sie möchten Ihre fachliche Expertise in der Planung und Umsetzung öffentlicher Bauprojekte einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten komplexe Zusammenhänge im Blick und möchten die Entwicklung eines zukunftsfähigen Gebäudebestands mitgestalten? Dann kommen Sie zu uns ins Team!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.10.2026, suchen wir für den o.g. Fachbereich

eine*n Bauingenieur*in (w/m/d) bzw. eine*n Architekt*in (w/m/d) mit Studienschwerpunkt Hochbau.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung bis hin zur Entgeltgruppe 11 TVöD (bei nachgewiesenem Hochschulstudium, z.B. Bachelor/Master oder Diplom (FH)) möglich.
• Bewerbungsfrist: 10.05.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen über alle Leistungsphasen (1–9 HOAI), einschließlich anspruchsvoller Projekte (z. B. Sonderbauten, Schulen)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion mit Beauftragung, Steuerung und Koordination aller projektbeteiligten Planer, Fachingenieure und ausführenden Firmen sowie Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
• Erstellung und Prüfung von Kostenschätzungen, Ausschreibungsunterlagen und Verträgen (HOAI/AHO) sowie Mitwirkung bei der Finanzbedarfsplanung
• Planung und Überwachung von Betreiberpflichten und Instandhaltungsmaßnahmen zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Gebäudebetriebs
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Klimaschutz, Klimaanpassung und klimaneutraler Gebäudebestand, einschließlich Datencontrolling (Verbrauchsdaten)
• Erstellung von Entscheidungs- und Beratungsvorlagen von Bauprojekten für politische Gremien

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen Studienganges (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor/Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen/Ingenieurbau oder Architektur mit Schwerpunkt Hochbau
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, da der Einsatz an verschieden Standorten im Saarpfalz-Kreis erfolgt
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise verfügen Sie über umfassende berufliche Vorkenntnisse in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI
• einschlägige Erfahrung sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung relevanter Vorschriften und Regelwerke (z. B. LBO, HOAI, VOB, UVgO, VgV, BauGB, DIN-Normen) sind von Vorteil
• anwendungssichere IT-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten verbunden mit der Bereitschaft, sich in die Fachsoftware einzuarbeiten; fundierte fachbezogene Software-Kenntnisse (Allplan, AVA-Programme) sind von Vorteil
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Kostenverständnis sowie Verantwortungsbewusstsein, und die Fähigkeit zum selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeiten

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement, 06841/104 8425 bzw.

Frau Dorthe Zimenga, Leiterin des Bereichs Technisches Immobilienmanagement, 06841/104 8030.