Bereichsleitung (w/m/d) für den Bereich Sonstige Hilfe und soziale Dienste

Der Fachbereich Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt bietet Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder Sachleistungen an. Der Saarpfalz-Kreis ist örtlicher Träger der Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII, dessen Leistungen dazu dienen, die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern. Der Bereich „Sonstige Hilfe und soziale Dienste“ umfasst ergänzende Unterstützungsangebote für Menschen in besonderen sozialen Lebenslagen. Hierzu zählen insbesondere Maßnahmen zur sozialen Integration und Stabilisierung, die Koordination von Hilfen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Netzwerkpartnern.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und einen vielfältigen sozialen Aufgaben­bereich aktiv gestalten? Sie führen mit Klarheit, behalten auch in komplexen Strukturen den Überblick und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team tragfähige Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im o. g. Fachbereich

eine Bereichsleitung (w/m/d) für den Bereich „Sonstige Hilfe und soziale Dienste“

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Es handelt sich dem Grunde nach um eine unbefristet zu besetzende Stelle. Bei internen Bewerbern*innen (w/m/d) erfolgt die Übertragung der Tätigkeit zunächst für die Dauer eines Jahres auf Probe gem. § 31 Abs. 3 TVöD; bei externen Bewerbern*innen (w/m/d) wird ein Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des § 31 Abs. 1 TVöD zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr geschlossen. Bei Bewährung erfolgt eine dauerhafte Übertragung der Position.
• Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 TVöD.
• Bewerbungsfrist: 03.05.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Leitung des Bereichs „Sonstige Hilfe und soziale Dienste“ sowie Führung eines Teams einschließlich fachlicher und organisatorischer Steuerung und Sicherstellung eines strukturierten und reibungslosen Arbeitsablaufs
• Konzeption, Weiterentwicklung sowie fachliche Anleitung und Aufsicht in den Aufgabenfeldern „Soziale Arbeit an staatlichen Berufsbildungszentren des Saarpfalz-Kreises“ und „Koordinationsstelle Jugend und Arbeit – Jugendkoordination“
• Planung und Durchführung einzelfallorientierter Hilfen für Menschen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß § 67 SGB XII sowie weiterer sozialpädagogischer Unterstützungsleistungen im SGB XII
• Beantragung, Bewirtschaftung und Nachweisführung von Fördermitteln (insbesondere ESF- und Landesmitteln)
• Mitwirkung an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sowie Erbringung sozialintegrativer Leistungen nach dem SGB II in Zusammenarbeit mit dem Jobcenter und Beschäftigungsträgern
• Unterstützung bei der Beschäftigungsintegration von Leistungsberechtigten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
• Kooperation mit ambulanten und stationären Leistungserbringern sowie Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken, insbesondere in den Bereichen Suchthilfe sowie Obdachlosen- und Wohnungslosenhilfe

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben befähigt (z.B. B.A. Erziehungswissenschaften)
• Bereitschaft zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Fachdiensten des Saarpfalz-Kreises sowie mit externen Partnern (u. a. Wohlfahrtsträger, Ministerien, Berufsbildungszentren)
• aufgrund der Außendiensttätigkeit ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, erforderlich
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise verfügen Sie über einschlägige berufliche Vorerfahrung in der Sozialarbeit/Sozialpädagogik und für die beschriebenen Aufgaben befähigende Rechts- und Verwaltungskenntnisse
• Leitungserfahrung bzw. Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• vorzugsweise Erfahrung in der eigenständigen Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten sowie in der Akquise von Fördermitteln
• anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, sind von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten im Führungsverhalten
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Verhandlungsgeschick, sicheres und konstruktives Auftreten, Beratungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Menschen in Konfliktsituationen zu unterstützen, zu motivieren und zu begleiten

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein. 

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs-)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Dr. Ulrike Zawar, Leiterin des Geschäftsbereichs Arbeit, Soziales und Gesundheit, 06841/104 8233

bzw.

Frau Carmen Scheidhauer, Leiterin des Fachbereichs Soziale Angelegenheiten, Integration, Ehrenamt, 06841/ 104 8162.