Elektroingenieur/in (m/w/d) (ID: 102/26)

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Wir haben bereits zahlreiche anspruchsvolle Bauprojekte im klinischen Bereich erfolgreich geplant und umgesetzt. Nun wollen wir unser Team langfristig verstärken und suchen Menschen mit technischem und konstruktivem Verständnis, einer selbstständigen, projekt- und zielorientierten Arbeitsweise und guten Team-Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgabenstellungen im Bereich der Elektrotechnik im Krankenhaus inkl. Verwaltungs-, Wirtschafts- und Laborgebäude
• Eigenplanungen von Elektrotechnischen Anlagen im Mittel- und Niederspannungsbereich und Anlagen im Schwachstrombereich im Bestand sowie Anpassung/Zuarbeit der MSR-Anlagen
• Betreuen und Leiten von externen Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich des Universitätsklinikums des Saarlandes
• Überwachung von Planungs- und Bauleistungen HOAI LP 1- 9 sowie Übergabe an Nutzer
• Fach- und sachgerechte Durchführung der Baumaßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens
• Ansprechpartner/in als Auftraggeber/in bei Verhandlungen und in der Kommunikation mit den Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten

Ihr Profil

• Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Krankenhausbetriebstechnik bzw. Krankenhaus-Planung-Technik (Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Bauordnungsrecht (LBO, TPrüfVO, allgemein anerkannte Regeln der Technik), Planungs- und Bauleitungserfahrung
• Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist
• Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe E9a-E10/ TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Jan Segelbacher, unter 06841/16-22222 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 31.07.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.