Fachärztin/Facharzt oder Ärztin/Arzt (w/m/d)

Der Öffentliche Gesundheitsdienst ist Teil der Kreisverwaltung und bietet spezifische Leistungen im Gesundheitswesen an. Er fördert und schützt die Gesundheit der Bevölkerung, berät Behörden und andere öffentliche Stellen. Er bringt dabei v. a. die Ziele der Gesundheitsförderung, des Gesundheitsschutzes und der Gesundheitssicherung in die Beratung ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Amtsärztlichen Dienst des Gesundheits­amts zur Verstärkung unseres Teams

eine*n Fachärztin/Facharzt oder

Ärztin/Arzt (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Homburg
• Aufgabenbereich: Amtsärztlicher Dienst
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 14/15 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von der fachlichen Qualifikation und den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 5.298,27 € (E 14 Stufe 1) und 6.634,05 € (E 15 Stufe 3) brutto. Bei Vorliegen der Voraussetzungen wird eine Facharztzulage gewährt.
• Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Das Aufgabengebiet umfasst das breite Spektrum der amtsärztlichen Tätigkeiten im öffentlichen Gesundheitswesen, beispielsweise

• Durchführung amtsärztlicher Untersuchungen sowie Erstellung von Gutachten, Stellungnahmen und Zeugnissen
• Beurteilung der gesundheitlichen Eignung und Leistungsfähigkeit von Personen auf Grundlage der entsprechenden gesetzlichen Vorgaben:
• Einstellung und Verbeamtung, Dienstfähigkeit, Wiedereingliederung
• Beihilfeleistungen
• sozialrechtliche Fragestellungen, Leistungen nach dem SGB
• Schul- Hochschul- und prüfungsrechtliche Fragestellungen
• asylrechtliche Verfahren nach AsylbLG
• Überwachung nach Infektionsschutzgesetz und Trinkwasserverordnung
• Infektions- und umwelthygienische Beratungen
• Impfungen
• Beratungen und gegebenenfalls Durchführung von Impfungen im Bereich der Reisemedizin
• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen des Gesundheitsamtes, insbeson­dere Gesundheitsschutz, sozialpsychiatrischer Dienst, Kinder und Jugend­gesundheits­dienst
• Mitwirkung bei besonderen gesundheitlichen Gefahrenlagen und epidemio­logi­schen Fragestellungen
• fachliche Mitwirkung bei der Bewertung gesundheitlicher und umweltbezogener Risiken
• Mitwirkung bei präventiven Aufgaben bzw. im Bereich Bevölkerungsschutz und der Bewertung gesundheitlicher Verhältnisse
• Mitwirkung und Erstellung von Gesundheitsberichterstattung und gesundheitlichen Planungen
• Teilnahme an besonderen Einsatz- und Krisenstrukturen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine sichere Alternative zur Beschäftigung in einer Klinik oder Niederlassung mit eigener Praxis
• Arbeiten mit einem multiprofessionellen, kompetenten und motivierten Team
• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung – es besteht die Weiterbildungsermächtigung über 24 Monate für die/den Fachärztin/Facharzt (w/m/d) für Öffentliches Gesundheitswesen
• eine anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d) der Humanmedizin mit dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland, möglichst mit Facharztausbildung – idealerweise für Öffentliches Gesundheitswesen, Psychiatrie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Orthopädie, Arbeitsmedizin
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sichere, zielgruppenorientierte kommunikative Fähigkeiten
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu einer bürgerorientierten, wirtschaft­lichen Aufgabenerledigung
• an den dienstlichen Erfordernissen orientierte Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit­gestaltung, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Hintergrunddienst
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise einschlägige Erfahrungen im arbeits-, sozial-, allgemeinmedizinischen, internistischen, psychiatrischen oder orthopädischen Bereich
• anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere freundliches und sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur inter­disziplinären Zusammenarbeit, selbstständige, sorgfältige Arbeits­weise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie Belastbarkeit in einem publikums­intensiven Aufgaben­bereich

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Dr. Ulrike Zawar, Leiterin des Geschäftsbereichs Arbeit, Soziales und Gesundheit, 06841/104 8233

bzw.

Frau Dr. Eva Bartram-Wunn, Leiterin des Fachbereichs Gesundheitsamt, 06841/104 8303.