Fachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich Beistandschaften

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt des Saarpfalz-Kreises unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten. Der Bereich Amtsvormundschaften, Beistandschaften und Pflegschaften berät und unterstützt insbesondere bei der Feststellung der Vaterschaft sowie der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen und übernimmt weitere gesetzliche Aufgaben zum Schutz und zur Wahrung der Rechte von Kindern und Jugendlichen.

Sie möchten Familien dabei unterstützen, faire Lösungen zu finden, Kindern die ihnen zustehende Unterstützung sichern und rechtliches Fachwissen mit sozialer Kompetenz verbinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Fachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich „Beistandschaften“.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57 b
• Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet für die Dauer von sechs Monaten. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Besoldung/Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation nach Entgeltgruppe S 12 bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (S 12, Stufe 1) und 4.590,75€ (S 12, Stufe 3) brutto bzw. 3.779,84 € (E 9b, Stufe 1) und 4.203,56 € (E 9b, Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 09.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Führung von Beistandschaften mit dem Wirkungskreis „Feststellung der Vaterschaft“ und/oder „Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen“
• Vertretung des Kindes im gerichtlichen Verfahren (Vaterschaftsfeststellungen und Unterhaltsverfahren)
• Realisierung der Unterhaltsansprüche des Kindes
• Beratung und Unterstützung alleinerziehender Elternteile bei der Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen eines Kindes oder Jugendlichen
• Beratung und Unterstützung junger Volljähriger bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
• Beurkundungen (z. B. Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen)
• Beratung bei rechtlichen Fragen zum Sorgerecht und Erteilung von Auskünften über die Nichtabgabe von Sorgeerklärungen

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fächern „Soziale Arbeit“ bzw. „Sozialpädagogik“ (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder
• erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium der Fachrichtungen Verwaltung oder Recht (bspw. Diplom (FH), Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert
• Nachweis des Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• erfolgreicher Abschluss des Studiengangs Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) (w/m/d)
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug (gegen Kostenerstattung) für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten einzusetzen
• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere des BGB, SGB VIII, FamFG
• hohe Fort- und Weiterbildungsbereitschaft ist wünschenswert
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in der Fachsoftware „ProSoz 14 Plus“ sind von Vorteil
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit Leistungsberechtigten und Kollegen*innen

Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103

bzw.

Frau Beate Hanisch, Leiterin des Bereichs Amtsvormundschaften, Beistandschaften, Pflegschaften, 06841/104 8130.