Fachkraft (w/m/d) zur Bearbeitung bauverwaltungsrechtlicher Fragestellungen

Die im Saarpfalz-Kreis beim Fachbereich Kreispolizeibehörde angesiedelte Untere Bauaufsichtsbehörde hat bei der Errichtung, der Änderung, der Nutzungsänderung, dem Abbruch sowie der Instandhaltung baulicher Anlagen und Einrichtungen darüber zu wachen, dass alle öffentlich-rechtlichen Vorschriften und die aufgrund dieser Vorschriften erlassenen Anordnungen eingehalten werden. Sie hat als Sonderpolizeibehörde in Wahrnehmung der ihr vom Gesetzgeber gestellten Aufgaben alle Maßnahmen zu treffen, um von der Allgemeinheit oder dem Einzelnen Gefahren abzuwehren, die durch die Nichtbeachtung baurechtlicher Vorschriften eintreten können.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv zur Sicherheit sowie zur geordneten Entwicklung von Bauvorhaben im Saarpfalz-Kreis beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine Fachkraft (w/m/d) zur Bearbeitung bauverwaltungsrechtlicher Fragestellungen.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (75 v.H. / 30 Wochenstunden)
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Besoldung: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich.
• Bewerbungsfrist: 21.06.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie wirken an verantwortungsvollen Aufgaben im Bauwesen mit und sorgen für klare rechtliche Rahmenbedingungen insbesondere durch:

• die Erstellung von Ablehnungsbescheiden zu Bauanträgen
• die Bearbeitung von Bauvoranfragen und baupolizeilichen Verfügungen
• die Führung und Pflege des Baulastenverzeichnisses
• die Bearbeitung von Anträgen zur Eintragung von Baulasten
• die Einleitung und Begleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren
• die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung in einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Besoldung nach dem SBesG
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

Für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sowohl über die fachlichen Voraussetzungen als auch über die notwendige soziale und kommunikative Kompetenz verfügt, um dieses vielfältige und interessante Tätigkeitsfeld zu bewältigen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) im bestehenden Beamtenverhältnis mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder mit einer als gleichwertig anerkannten Laufbahnbefähigung.

Darüber hinaus können im Auswahlverfahren auch Bewerber*innen (w/m/d) im berücksichtigt werden, die die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einer als gleichwertig anerkannten Laufbahnbefähigung bis zum Ende des Jahres erwerben werden.

Wegen der anfallenden Außendiensttätigkeiten wird des Weiteren ein gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, vorausgesetzt.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• einschlägige Vorkenntnisse und berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet bzw. praktische kommunale Verwaltungserfahrung sind von Vorteil
• fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Rechtsgebieten Baurecht, allgemeines Verwaltungsrecht sowie Verwaltungsverfahrensrecht und Fortbildungsbereitschaft sind wünschenswert
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und ergebnisorientierten Arbeiten und zum lösungsorientierten und situationsgerechten Handeln
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien- und ggf. Ausbildungsabschlüsse
• dienstliche Beurteilungen, ggf. Arbeitszeugnisse

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Nina Spaniol, Leiterin des Fachbereichs Kreispolizeibehörde, Untere Bauaufsicht, 06841/ 104 8349.