Hygienefachkraft (m/w/d) (ID: 229/26)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Für die Abteilung Krankenhaushygiene des Instituts für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene unter der Leitung von Frau Prof. Dr. B. Gärtner suchen wir zum 1. Dezember 2026 eine Hygienefachkraft (m/w/d) in Vollzeit. In unserem multiprofessionellen Team übernehmen Sie die von der Kommission für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention (KRINKO) beschriebenen Aufgaben der Krankenhaushygiene.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Krankenhaushygiene-Team
• Durchführung der Infektionserfassung
• Mitarbeit in der Hygieneüberwachung
• Überwachung von Geräten und technischen Anlagen
• Durchführung technischer Probenahmen

Ihr Profil

• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

• Abgeschlossene Ausbildung als Hygienefachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
• Aufgeschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Besonderes Interesse in der Infektionsprävention und am Aufgabengebiet einer Hygienefachkraft
• Empathie, Geduld und ein professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Psychiatrie oder Pädiatrie (kein Muss!)

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR7-KR9 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
• Befristete Anstellung im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung
• Geregelte Arbeitszeiten auf Grundlage einer 5-Tage-Woche und langfristiger Dienst- und Urlaubsplanung inkl. Wunsch-Dienstplan
• Digitale Dienstplanung inkl. Mitarbeiterportal

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Prof. Dr. Barbara Gärtner, unter 06841/16-23900 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 20.08.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.