Medizinische/r Technologe/in bzw. Medizinische/r Technologe/in (m/w/d) für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d) (ID: 219/26)
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Das Institut für Klinische Hämostaseologie und Transfusionsmedizin ist für die Versorgung der Patienten/innen mit allen erforderlichen Blutpräparaten aus Blutspenden sowie transfusionsmedizinischen Labordienstleistungen zuständig. Hierzu gehören auch Angebote zur Diagnostik und Therapie von Gerinnungsstörungen in einem überregionalen zertifizierten Hämophilie-Zentrum. Zudem ist am Institut die wissenschaftliche Forschung und Lehre für Transfusionsmedizin und Hämostaseologie angesiedelt.
Hier suchen wir ab dem 01.09.2026 eine/n engagierte/n MTL/MTLA (m/w/d) im immunhämatologischen Labor. Die Stelle ist unbefristet mit 32,7 Wochenstunden zu besetzen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang im Rahmen einer befristeten Stundenaufstockung bis zum 30.04.2027 auf insgesamt 37,7 Stunden zu erhöhen.
Ihre Aufgaben
- Tätigkeiten als MTL im immunhämatologischen Labor des Instituts (Blutbank) im Schichtdienst
- Durchführung von vorwiegend transfusionsmedizinischen Labordienstleistungen
- Herstellung und Qualitätskontrolle von biologischen Arzneimitteln (Blutprodukten)
- Einbindung in das Qualitätsmanagement (Zertifizierung nach ISO 9001 und Laborakkreditierung nach ISO 15189)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin bzw. Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTL) (m/w/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Immunhämatologie. Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen
- Sicherer Umgang mit modernen Laboranalysegeräten und Labor-EDV
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst einschließlich Nacht-, Wochenend-, und Feiertagsdiensten.
- Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben
Unser Angebot
- Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub (bei 5-Tage Woche) und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Die Stelle ist der Entgeltgruppe E9a/ TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
- Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
- Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Prof. Dr. Rühl, unter 06841/16-22530 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 04.08.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.