mehrere Sozialarbeiter*innen/ Sozialpädagogen*innen (w/m/d) für den Bezirkssozialdienst

Der Bezirkssozialdienst des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt bietet Beratung und Unterstützung für Eltern, Kinder und Jugendliche in Erziehungsfragen, familiären Konflikten und Krisensituationen. Neben der Vermittlung von Hilfsangeboten und der Zusammenarbeit mit freien Trägern sowie Fachdiensten umfasst das Aufgabengebiet auch die Begleitung in Trennungs- und Scheidungssituationen sowie die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Ein zentraler Bestandteil ist zudem der Kinderschutz, bei dem der Bezirkssozialdienst bei akuter Gefährdung des Kindeswohls passende Schutzmaßnahmen einleitet. Darüber hinaus gehört die Jugendgerichtshilfe zur Unterstützung junger Menschen im Strafverfahren zu den wesentlichen Aufgaben.

Sie möchten Familien beraten, Hilfen koordinieren und zum Schutz von Kindern und Jugendlichen beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

mehrere Sozialarbeiter*innen/ Sozialpädagogen*innen (w/m/d) für den Bezirkssozialdienst.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66386 St. Ingbert, Spitalstraße 9 u./o. 66424 Homburg, Talstr. 57b
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit, Jobsharing etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe S 14 TVöD
• Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung und Unterstützung von Eltern, Kindern und Jugendlichen in Erziehungs- und Lebensfragen
• Vermittlung, Einleitung und Begleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
• Beratung und Unterstützung von Familien in Trennungs- und Scheidungssituationen
• Mitwirkung in familien- und jugendgerichtlichen Verfahren sowie Zusammenarbeit mit Gerichten, freien Trägern und weiteren Netzwerkpartnern
• Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (w/m/d)
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienst des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ist von Vorteil
• idealerweise fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im deutschen Familien- und Jugendhilferecht
• möglichst praktische Erfahrungen in o.g. Tätigkeitsgebiet
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamtes, 06841/104 8103