mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) für die KiTa-Sozialarbeit

vor Ort

Saarpfalz-Kreis

66424 Homburg

Entgelt: TVöD-SuE S 12

Teilzeit / Vollzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Die KinderTagesstätten-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis unterstützt Kinder, Eltern und das KiTa-Team im Alltag. Sie hilft bei Fragen zur Entwicklung von Kindern, berät in schwierigen Situationen und zeigt Wege zu passenden Hilfs- und Unterstützungsangeboten auf. Ziel ist es, Familien frühzeitig zu begleiten, Kinder in ihrer Entwicklung zu stärken und gleiche Chancen für alle zu fördern. Die KiTa-Sozialarbeit trägt dazu bei, dass Kinder gut aufwachsen können und Eltern sich sicher unterstützt fühlen. Nunmehr soll das Angebot an Kita-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis weiter ausgebaut werden.

Sie möchten Kinder und Familien unterstützen und Angebote aktiv mitgestalten? Sie arbeiten strukturiert, einfühlsam und vernetzt? Dann freuen wir uns auf Sie – gestalten Sie mit uns die KiTa-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

mehrere sozialpädagogische

Fachkräfte (w/m/d) für die KiTa-Sozialarbeit.

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57b
Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit, Jobsharing etc.) berücksichtigt.
Beschäftigungsart: zunächst befristet bis zum 31.12.2026; eine weitergehende Beschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD
Bewerbungsfrist: 28.06.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Konzeptionelle Weiterentwicklung der KiTa-Sozialarbeit im Saarpfalz-Kreis sowie Evaluation bestehender Angebote
Analyse von Bedarfen und Ableitung passgenauer Unterstützungs- und Fördermaßnahmen für Kinder, Familien und Einrichtungen
Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Beratungs-, Bildungs- und Unterstützungsangebote
Individuelle Begleitung von Familien durch bedarfsorientierte Einzelfallhilfen sowie Vermittlung in weiterführende Angebote der Jugendhilfe
Stärkung einer Willkommenskultur für alle Kinder und Familien im Sozialraum
Förderung von Inklusion in den Kindertageseinrichtungen und Unterstützung bei der praktischen Umsetzung
Fachlicher Austausch mit Kindertageseinrichtungen sowie Sensibilisierung für die Ressourcen und Unterstützungsangebote des Sozialraums
Planung und Durchführung präventiver Angebote (z. B. zu Gesundheit, Bewegung und Ernährung) gemeinsam mit Kindern und Familien
Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Weiterentwicklung von Kooperationsstrukturen im Sozialraum
Aktive Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien im Saarpfalz-Kreis

Darauf können Sie sich freuen:

eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
flexible Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor) mit Nachweis der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in/ Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt
gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung am Vor- und Nachmittag, um im Team eine Abdeckung der Servicezeiten sowie die Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. nachmittags oder teils am Abend) in den Einrichtungen vor Ort in Kooperation mit Eltern, Kindertagesstätten und weiteren Netzwerkpartnern zu ermöglichen
Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienst des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

idealerweise verfügen Sie über einschlägige berufliche Vorerfahrung im Bereich der Kindertagesstätten/ frühkindlichen Entwicklung, Elternarbeit und Inklusion
Kompetenzen in der Organisation und Koordination von Projekten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem regionalen sozialen Netzwerk sind von Vorteil
anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten
ein breites Spektrum an Softskills, wie Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Freundlichkeit, zielorientierte, sowie eine selbstständige und effektive Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben
Lebenslauf
sämtliche Nachweise über Berufs- bzw. Studienabschlüsse
Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.