mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Bereich Kindertagespflege

Der Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt bietet vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote für Familien, Kinder und Jugendliche und ist Ansprechpartner bei Fragen und Problemen. Neben Angeboten für Eltern, die schon vor der Geburt des Kindes ansetzen, reichen die Angebote von Betreuungsmöglichkeiten über Schulsozialarbeit an den Grund- und weiterführenden Schulen bis hin zu erzieherischen Hilfen für junge Menschen und Kinderschutz. Ein wichtiger Bestandteil ist die Kindertagespflege. Sie bietet Kindern im Alter von acht Wochen bis zum vollendeten 14. Lebensjahr eine familiennahe Betreuungsform und unterstützt Eltern dabei, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Gleichzeitig fördert sie die Entwicklung der Kinder zu selbstständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten.

Sie arbeiten gerne beratend, organisieren mit Weitblick und möchten die Qualität der Kindertagespflege nachhaltig fördern? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

mehrere sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) im Bereich Kindertagespflege.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Kaiserstraße 4
• Aufgabenbereich: Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung
• Arbeitszeitumfang: Grundsätzlich ist Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet zur Vertretung; eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € brutto (Stufe 3).
• Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Für unser Team im Bereich Kindertagespflege suchen wir engagierte Persönlichkeiten (w/m/d), die die Qualifizierung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Kindertagespflege im Saarpfalz-Kreis aktiv mitgestalten. Der Aufgabenbereich umfasst zwei eng miteinander verzahnte Schwerpunkte, die eine gegenseitige Vertretung vorsehen. Darüber hinaus übernehmen beide Stellen Aufgaben für den Gesamtbereich. Die Tätigkeit beinhaltet auch planbare Termine außerhalb der regulären Servicezeiten. Dies betrifft insbesondere Qualifizierungskurse und Veranstaltungen, die teilweise auch an Wochenenden stattfinden.

Aufgaben im Gesamtbereich Kindertagespflege:

• Durchführung von Gruppenangeboten und Informationsveranstaltungen für Kindertagespflegepersonen
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagespflege, insbesondere hinsichtlich Vertretungsmodellen, Qualitätsstandards und Großtagespflegestellen
• Durchführung und Auswertung von Statistiken und Evaluationen
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartnern sowie Teilnahme an saarlandweiten Netzwerktreffen und Arbeitskreisen
• Mitwirkung bei der Anleitung von Sozialpraktikantinnen und Sozialpraktikanten

Schwerpunkt Qualifizierung und Eignungsüberprüfung:

• Qualifizierung angehender Kindertagespflegepersonen nach dem Kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch (QHB)
• Durchführung des gesamten Eignungsfeststellungsverfahrens für Interessierte an der Kindertagespflege
• Evaluation der Qualifizierungsmaßnahmen

Schwerpunkt Fachberatung und Begleitung:

• Förderung von Kindern in Kindertagespflege gemäß § 23 SGB VIII
• Umsetzung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII
• Prüfung der Eignung und Erteilung von Pflegeerlaubnissen gemäß § 43 SGB VIII
• Beratung und fachliche Begleitung von Kindertagespflegepersonen sowie Eltern und Erziehungsberechtigten
• Durchführung von Hospitationen, Fortbildungen und Praxisreflexionen
• Mitwirkung bei der Durchführung von Qualifizierungskursen, einschließlich einer möglichen Referententätigkeit
• Koordination der Mobilen Kindertagespflegeperson

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• Zusätzliche freie Tage durch Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in freie Tage nach TVöD-SuE
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie JobTicket, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Fahrradleasing JobRad
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise praktische Erfahrungen in den o.g. Tätigkeitsfeldern bzw. Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern insbesondere in der Frühpädagogik
• einschlägige Zusatzqualifikationen sowie die Qualifikation als Train-the-Trainer im Bereich Kindertagespflege sind wünschenswert
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Selbstständigkeit, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und kommunikative Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103 bzw.

Frau Vera Kammer, Leiterin des Bereichs Grundsatzangelegenheiten Soziale Dienste, Jugendhilfeplanung, Kindertagesbetreuung, 06841/104 8119.