Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Eingangszone des Jobcenters

vor Ort

Saarpfalz-Kreis

66424 Homburg

Entgelt: TVöD-VKA E 5

Teilzeit / Vollzeit

Befristet

Wochenarbeitszeit: 39 h

Besetzung zum: nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 1. Januar 2012 als eine von 110 sog. Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bezieher*innen (w/m/d) des Grundsicherungsgeldes (vormals Bürgergeld) und ihren Familien verantwortlich. Konkret bietet der Fachbereich Jobcenter Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d), die in Not geraten sind, eine adäquate Hilfegewährung in Form von Beratung, Geld- oder Sachleistungen an, um die Existenz von hilfebedürftigen Personen zu sichern.

Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Bürgerinnen und Bürger, sorgen für einen freundlichen Empfang und tragen mit Ihrem Organisationstalent zu einem reibungslosen Ablauf im Arbeitsalltag bei.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

**einen Mitarbeiterin (w/m/d) für die Eingangszone des Jobcenters.**

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort: 66242 Homburg, Talstraße 57
Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
Beschäftigungsart: Befristet für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
Vergütung: Entgeltgruppe 5 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt – abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen – derzeit zwischen 3.124,08 € (Stufe 1) und 3.449,05 € (Stufe 3) brutto.
Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Eingangszone, inklusive aktiver, serviceorientierter Betreuung und Steuerung der Kundinnen und Kunden
Annahme und Ausgabe von Anträgen und Formularen im Rahmen einer einfachen Erstberatung
Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft durch vielfältige administrative und sekretariatsbezogene Tätigkeiten

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

eine erfolgreich abgeschlossene, dreijährige, anerkannte Berufsausbildung, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise
- im Verwaltungsbereich (bspw. Verwaltungsfachangestellte*r (w/m/d)) oder
- im juristischen Bereich (bspw. Rechtsanwaltsfachangestellte*r (w/m/d), Notarfachangestellte*r (w/m/d) o.ä.) oder
- im kaufmännischen Bereich (bspw. Bürokaufmann/-frau (w/m/d), Fachangestellte*r (w/m/d) für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau (w/m/d) für Bürokommunikation bzw. Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement o.ä.)

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Beratungsgeschäft sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der lokalen Hilfesysteme sind von Vorteil
wertschätzendes Verhalten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen
freundliches, sicheres Auftreten und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln, insbesondere auch in Konfliktsituationen
ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Beratungskompetenz, Interesse an einer Tätigkeit an einem besonders publikumsintensiven Arbeitsplatz, Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
anwendungssichere IT-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere in Englisch und/oder Arabisch) in Wort und Schrift sind von Vorteil

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben
Lebenslauf
sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.