Pflegefachkraft oder MFA (m/w/d) (ID: 308/26)

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 32 Kliniken, 8 klinischen Instituten, einem MVZ und zahlreichen weiteren spezialisierten Zentren weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 50.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.300 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Die Klinik für Innere Medizin II Gastroenterologie, Hepatologie, Endokrinologie, Diabetologie und Ernährungsmedizin sucht für das Diagnostikzentrum M2-DIZ eine Pflegekraft oder medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung zu besetzten und bis 30.04.2028 befristet.

Ihre Aufgaben

• Administrative Tätigkeiten in SAP im Rahmen der Patientenbehandlung
• Blutentnahme, EKG
• Vorbereitung, Verabreichung, Überwachung und Nachbereitung von Zytostatika und    Infusionen
• Blutentnahme und Anlage von Venenverweilkanülen
• Versorgung von venösen Zugängen (Port)
• Verbandswechsel
• Durchführung von verschiedenen Funktionstestungen
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten/Pflegefachkraft (m/w/d)
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kenntnisse in der PC-gestützten Text- und Datenverarbeitung sind wünschenswert
• Ihre Bereitschaft unser Leitbild und Schutzkonzept zu leben

Unser Angebot

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Die Stelle ist der Entgeltgruppe KR7/E5 TV‑L zugeordnet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung zum TV‑L; sind deren Voraussetzungen nicht erfüllt, erfolgt eine entsprechend niedrigere Eingruppierung nach Maßgabe der Entgeltordnung. Die individuelle Stufenzuordnung (Stufen 1–6) richtet sich nach § 16 TV‑L unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und einschlägigen Berufserfahrung
• Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm

Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: 

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Michael Fuchs, unter 06841/16-15080 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu. 

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 18.11.2026 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.