Sachbearbeiter*innen (w/m/d) Leistungsgewährung nach SGB II

Der Saarpfalz-Kreis ist seit dem 1. Januar 2012 als eine von 110 Optionskommunen in Deutschland für die Betreuung von Bezieher*innen (w/m/d) des Grundsicherungsgeldes (vormals Bürgergeld) und ihren Familien verantwortlich. Konkret übernimmt der Fachbereich Jobcenter die Sicherstellung des Lebensunterhaltes und bietet Menschen bei der Aufnahme und Beibehaltung einer Beschäftigung wirksam Unterstützung. Ziel ist hierbei eine nachhaltige Eingliederung in das Arbeitsleben. Sofern erforderlich werden dabei auch berufliche Kompetenzen mittels Qualifizierung verbessert oder ergänzende soziale Hilfen vermittelt.

Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert und möchten mit Ihrem Fachwissen Menschen verlässlich unterstützen? Dann bringen Sie Ihre Kompetenz und Ihr Verantwortungs­bewusstsein in unser Team ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im Bereich „Grundsicherungsgeld nach dem SGB II“

zwei Sachbearbeiter*innen (w/m/d) Leistungsgewährung nach SGB II.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Einsatzort: An einem unserer drei Standorte (Homburg, Blieskastel, St. Ingbert)
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Befristet für die Dauer eines Jahres, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen.
• Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeit­beschäftigung liegt – abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen – derzeit zwischen 3.779,84 € (Stufe 1) und 4.203,56 € (Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 19.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung von Hilfesuchenden und Leistungsberechtigten in leistungsrechtlichen Belangen
• Antragsannahme und Prüfung der Hilfsbedürftigkeit und der Anspruchsvoraussetzungen nach SGB II
• Berechnung und Bewilligung bzw. Ablehnung aller im Rahmen der materiellen Grundsicherung des SGB II vorgesehenen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes inklusive Bescheiderteilung
• Zahlbarmachung der Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes im Bereich SGB II
• Erledigen der sonstigen laufenden Sachbearbeitung (z. B. Datenpflege § 51b SGB II, Sozialversicherung)

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiter­entwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinter­bliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maß­gabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• Nachweis des Abschlusses Verwaltungsbetriebswirt*in (VWA) (w/m/d) oder
• erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Studiengang (bspw. Diplom (FH)/ Bachelor) mit verwaltungswissenschaftlichem, juristischem oder wirtschafts­rechtlichem Schwerpunkt (bspw. Public Administration, Wirtschaft & Recht), der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert

Bewerbungen von Personen, welche die v.g. Qualifikationen nachweislich bis Herbst 2026 erwerben werden, können ebenfalls berücksichtigt werden.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• möglichst Berufserfahrung in den Rechtsgebieten SGB II/SGB XII
• Bereitschaft zur Teilnahme an spezifischen Fortbildungsmaßnahmen im SGB II
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere in MS Word, Excel und Outlook
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Engagement und Belastbarkeit bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Leistungs­bereich, ein freundliches, sicheres Auftreten und eine selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Sensibilität für situationsgerechtes Handeln

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Dietmar Schönberger, Leiter des Fachbereichs Jobcenter, 06841/ 9223-182