Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Schulsozialarbeit

Die Schulsozialarbeit des Saarpfalz-Kreises unterstützt Kinder und Jugendliche in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen Entwicklung. Als wichtige Schnittstelle zwischen Jugendhilfe und Schule beraten und begleiten Schulsozialarbeiter*innen Schüler*innen, Eltern und Lehrkräfte in herausfordernden Lebenssituationen, fördern präventive Projekte und vernetzen Schulen mit weiteren Unterstützungsangeboten. Durch ihre regelmäßige Präsenz vor Ort leisten sie einen wesentlichen Beitrag zu einem positiven und förderlichen Schulumfeld.

Sie möchten Kinder und Jugendliche stärken, Eltern und Lehrkräfte beraten sowie die Zusammenarbeit von Jugendhilfe und Schule aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie – gestalten Sie mit uns die Schulsozialarbeit im Saarpfalz-Kreis.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für die Schulsozialarbeit.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: Überwiegender Einsatz an den Schulen des Saarpfalz-Kreises; die Büroräume des Teams der Schulsozialarbeit befinden sich zentral in 66424 Homburg, Talstraße 57 a
• Arbeitszeitumfang: Teilzeit (bis zu 24,75 Wochenstunden).
• Arbeitszeitgestaltung:
  • Im Falle einer Einstellung verpflichtet sich die/der Bewerber*in (w/m/d), Erholungsurlaub überwiegend während der Schulferien in Anspruch zu nehmen
  • Es wird überdies vorausgesetzt, dass während der Schulzeiten Mehrstunden geleistet werden, die insbesondere zum Ausgleich des im Vergleich zum Tarifurlaub bestehenden sog. "Schulferienüberhanges" dienen. Es können nur Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die diese Arbeitszeitregelungen akzeptieren.
• Beschäftigungsart: Zunächst befristet bis zum 31.07.2027, eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen
• Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 3.967,57 € (Stufe 1) und 4.590,75 € (Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Beratung von Kindern, Eltern und Lehrkräften
• Projektarbeit in Schulklassen
• Durchführung von sozialen Gruppenarbeiten
• Netzwerkarbeit im Sozialraum
• Förderung des Informationsaustausches zwischen Jugendhilfe, Schule und Eltern
• Verzahnung von Jugendhilfe und Schule
• Mithilfe beim Krisenmanagement und in der Schulentwicklung
• Ausbau des Netzwerkes „Jugendhilfe und Schule“

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine im Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (w/m/d) oder Sozialpädagoge*in (w/m/d) (bspw. Diplom (FH) oder Bachelor), idealerweise mit Nachweis der staatlichen Anerkennung, oder eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation, die für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben befähigt
• gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, nachgewiesen durch Impfausweis oder ein ärztliches Attest; dies gilt nicht für Personen, die vor dem Jahr 1971 geboren sind oder für Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können
• Bereitschaft, am Rufbereitschaftsdienstes des Jugendamtes (gegen Entschädigung) teilzunehmen
• Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im deutschen Familien- und Jugendhilferecht sowie ein breites methodisches Repertoire in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fortbildungsbereitschaft
• praktische Erfahrungen in dem Tätigkeitsgebiet „Schulsozialarbeit“ bzw. Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit sind wünschenswert
• einschlägige Zusatzqualifikationen sind wünschenswert
• Bereitschaft, im erforderlichen Umfang Organisations- und Verwaltungstätigkeiten zu übernehmen
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freundlichkeit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität für situationsgerechtes Handeln sowie ein guter Blick für familiäre Ressourcen

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Berufs-/Studienabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek, Leiterin des Fachbereichs Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt, 06841/104 8103

bzw.

Frau Simone Geib-Walter, Leiterin des Bereichs Schulsozialarbeit, 06841/ 104 8041.