Verkehrsüberwacher*in (w/m/d) für den fließenden und ruhenden Verkehr

Im Fachbereich Verkehrswesen sind die Aufgabengebiete Zulassungsstelle, Führerschein­wesen und Allgemeines Verkehrsrecht angesiedelt. Die Verkehrsüberwachung beschäftigt sich mit der Kontrolle des fließenden Verkehrs im Kreisgebiet, insbesondere durch mobile Geschwindigkeitsmessungen. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf schutz­würdigen Bereichen wie Schulen, Kindergärten und Tempo-30-Zonen. Ziel ist es, durch gezielte Überwachung die Verkehrssicherheit zu erhöhen und präventiv auf das Fahrverhalten einzuwirken.

Sie wollen zu mehr Verkehrssicherheit im Saarpfalz-Kreis und zu einem geordneten und fairen Miteinander im Straßenverkehr beitragen? Dann gestalten Sie mit uns eine verlässliche und sichere Mobilität im Saarpfalz-Kreis!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im o. g. Aufgabenbereich

eine*n Verkehrsüberwacher*in (w/m/d) für den fließenden und ruhenden Verkehr.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. Der Arbeitseinsatz erfolgt überwiegend im Außendienst und wird durch Dienstpläne geregelt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 4/5 TVöD
• Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Durchführung von Geschwindigkeitskontrollen im innerörtlichen Bereich, z. T. auch unter Nutzung des kreiseigenen Geschwindigkeitsmesstrailers
• Überwachung des ruhenden Verkehrs, v. a. zur Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Park- und Haltebestimmungen
• Durchführung von Fahrerermittlungen
• Zwangsentstempelung von Kraftfahrzeugen im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Installation und Betreuung von verdeckten Zählgeräten und Geschwindigkeits­messtafeln

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittags­angeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifizieren
• Nachweis des erfolgreichen Abschlusses der Fachlehrgänge „Kommunale Verkehrs­überwachung/Geschwindigkeitsüberwachung“ und „Kommunale Verkehrsüber­wachung/ruhender Verkehr“ der Saarländischen Verwaltungsschule
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• wegen der Außendiensttätigkeit ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B erforderlich. Da die Tätigkeit zu einem großen Teil im Außendienst stattfindet, erwarten wir eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeit­gestaltung sowie die Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. an Wochenenden) und bei allen Witterungsverhältnissen
• die Bereitschaft zum Tragen von Dienst- und Schutzkleidung wird vorausgesetzt.

Darüber hinaus können auch Bewerbungen von Personen berücksichtigt werden, die sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit grundsätzlich für die Wahrnehmung der genannten Aufgabenschwerpunkte qualifizieren und ihre Bereitschaft zur Teilnahme an den vorgenannten Fachlehrgängen erklären.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen öffentliche Sicherheit und Ord­nung, kommunaler Vollzugsdienst, Verkehrsüberwachung, Vollstreckungsdienst, Sicherheitsdienst oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern
• Berufserfahrung im Außendienst
• vorzugsweise Erfahrungen im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern in konflikt­behafteten Situationen
• idealerweise Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht oder allgemeinen Verwaltungsrecht
• Fahrerlaubnis der Klasse BE ist von Vorteil
• anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere in Word, Excel und Outlook
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Teamfähigkeit, gute Umgangs­formen, sicheres und freundliches Auftreten, Überzeugungskraft (auch bei schwie­rigem Klientel)

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Sämtliche Nachweise über Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung)
• Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Allgemeiner Teil – und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber­verbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Bewerber*innen (w/m/d) müssen sich im Rahmen des Auswahlverfahrens gegebenenfalls einem Eignungstest unterziehen.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor diesem Hintergrund ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Manuela Baltes, Leiterin des Fachbereichs Verkehrswesens, 06841/104 8262.