Verwaltungsfachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich Einbürgerungen/Namensänderung

Nicht nur die "klassische" Polizei sorgt dafür, dass das Zusammenleben im Saarpfalz-Kreis in geordneten Bahnen verläuft. Auch der Landkreis als Kreispolizeibehörde übernimmt vielfältige polizeiliche Aufgaben. Zu den Tätigkeitsfeldern mit hoher gesellschaftlicher Relevanz gehören unter anderem die Unterbringung von psychisch- und suchtkranken Personen, das Makler- und Schornsteinfegerwesen, das Namensrecht, das Versammlungs­recht, die Genehmigung von Spezial- und Jahrmärkten, das Staatsangehörigkeitsrecht sowie das Jagd- und Waffenrecht.

Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und serviceorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie möchten Menschen auf ihrem Weg zur deutschen Staatsangehörigkeit begleiten und bei Anträgen zur Staatsangehörigkeit und zum Namensrecht unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Kreispolizeibehörde/Untere Bauaufsicht

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d) für den Aufgabenbereich Einbürgerungen/Namensänderung.

Allgemeine Stelleninformationen:

• Standort: 66424 Homburg, Am Forum 1
• Arbeitszeitumfang: Vollzeit (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stellen, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• Beschäftigungsart: Unbefristet
• Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen Vorerfahrungen, derzeit zwischen 4.010,72 € (Stufe 1) und 4.594,76 € (Stufe 3) brutto.
• Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen, z. B.
  • Durchführung von Beratungen
  • Vorprüfung der Anträge
  • Weiterleitung der Anträge an das Ministerium für Inneres, Bauen und Sport zur abschließenden Entscheidung
  • Durchführung der Einbürgerungsfeier
• Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit
• Bearbeitung von Anträgen im Bereich des Namensrechts

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
• eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche Alters- und Hinter­bliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maß­gabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.
• 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher Möglichkeit zu alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität, wie JobTicket, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Fahrradleasing JobRad
• eine hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachwirt*in“ (w/m/d) bzw. des erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• erfolgreicher Abschluss des Studiengangs „Verwaltungsbetriebswirt*in“ (VWA) (w/m/d) oder
• erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Studiengang (bspw. Diplom (FH)/ Bachelor), vorzugsweise mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt (bspw. Public Administration, Wirtschaft & Recht), der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert
• Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• idealerweise einschlägige Berufserfahrung und/oder Vorkenntnisse im o. g. Aufgaben­bereich bzw. praktische kommunale Verwaltungserfahrung
• digitale Kompetenz und anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten, insbesondere MS Word, Excel und Outlook
• ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere die Fähigkeit zu einer selbständigen, sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise, ein sicheres und freundliches Auftreten, gutes Organisationsvermögen, Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie Interesse und Engagement bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet.

Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 780 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• Anschreiben
• Lebenslauf
• sämtliche Nachweise über Studien-/Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Über­setzung)
• Arbeitszeugnisse, Beurteilungen usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Nina Spaniol, Leiterin des Fachbereichs Kreispolizeibehörde/Untere Bauaufsicht, 06841/ 104 8349.