IT-Koordinator/in (m/w/d) im Finanzwesen

Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken- und die Pflegeversicherung.

Lernen Sie uns kennen: www.svlfg.de und www.svlfg.de/informationstechnik.

Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n IT-Koordinator/in (m/w/d) im Finanzwesen

am Standort Augsburg, Bayreuth, Darmstadt, Düsseldorf, Hannover, Hoppegarten, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Landshut, Mühldorf, München, Münster, Neukieritzsch, Speyer, Stuttgart oder Würzburg.

Was wir Ihnen bieten:

Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.:

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle (Teilzeit möglich), krisenfester Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung.
• Attraktive Vergütung: Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD SVLFG. Einstiegsgehalt bis zu rund 64.900 Euro im Jahr. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, diverse Teilzeitmodelle und Homeoffice-Optionen und 2 zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Top Standort: Zentrale Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Zuschuss zum Deutschlandticket und Parkplätze in Verwaltungsnähe.
• Team & Aufgaben: Vielseitige Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten Team.
• Gesundheit & Entwicklung: Umfangreiches betriebliches Gesundheits- und Weiterbildungsangebot.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu 5 freie Tage, Vermögenswirksame Leistungen, die Teilnahme/Zugang zu den Corporate Benefits Mitarbeiterangeboten und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes.

Beim Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung in einem Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst. Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 BBesO bewertet.

Was Sie erwartet:

• Schnittstellenmanagement & Monitoring: Sie steuern und überwachen systemübergreifende Zahlungs- und Buchungsströme und stellen den reibungslosen Datenaustausch zwischen unseren Finanzanwendungen sicher.
• Anforderungsmanagement (Business Analysis): Als zentrale Kontaktperson nehmen Sie fachliche Anforderungen auf, konzipieren IT-Änderungsanträge und begleiten deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Prozessdesign & -optimierung: Sie wirken an finanzrelevanten Prozessen mit, koordinieren deren Umsetzung mit den Fachbereichen und der IT und begleiten Change-Prozesse proaktiv.
• Berechtigungsdesign: Sie konzeptionieren moderne Berechtigungskonzepte und passen diese an neue Organisationsstrukturen an.
• System-Support & Qualitätssicherung: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für unsere FI-Systeme (insb. SAP und Bankensoftware), leisten Anwendersupport und sichern die funktionale Qualität aller Programme.
• Troubleshooting: Bei Programmfehlern oder Differenzen analysieren Sie die Ursachen und erarbeiten gemeinsam mit den technischen Wartungsteams nachhaltige Lösungen zur Fehlerbereinigung.
• Finanzreporting: Sie unterstützen bei statistischen Auswertungen und pflegen Stammdaten und Schlüsselverzeichnisse.
• Administration: Sie betreuen unsere Bankensoftware fachlich.

Was Sie mitbringen:

• ein abgeschlossenes aufgabendienliches Bachelor- oder Fachhochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung,
• mind. zwei Jahre nachgewiesene aufgabendienliche Berufserfahrung im ausgeschriebenen Aufgabenbereich,
• die Bereitschaft zur Projektarbeit sowie zur Durchführung von Dienstreisen in begrenztem Umfang.

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:

• fachliche und technische Kenntnisse in einschlägigen Finanz- und ERP-Systemen (idealerweise SAP FI),
• Erfahrung in der Konzeptionierung von Finanz-Prozessen und deren Benutzerberechtigungsstrukturen (Anforderungsmanagement),
• die Fähigkeit zur Identifikation von Systemfehlern und deren lösungsorientierten Behebung in enger Abstimmung mit technischen Wartungsteams und Fachbereichen,
• gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau),
• sehr gute Analysefähigkeiten, strategisches und vernetztes Denkvermögen,
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit,
• teamorientiertes Handeln sowie konzeptionelles und organisationsorientiertes Arbeiten,
• Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.

Für Auskünfte zu der konkreten Tätigkeit steht Ihnen Herr Zander (Team Verbindungskoordination, ☎ 0561 785-14387) gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, ☎ 0561 785-17140).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis zum 17.05.2026.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigen können, dazu gehören zwingend Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- bzw. Studiennachweise, ggf. Arbeitszeugnisse.