Energiemanager/-in (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG             

der Stadt Hückelhoven

Die Stadt Hückelhoven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Energiemanager/-in (m/w/d)

zur Verstärkung der Stabsstelle Klimaschutz und Mobilität.

Die Stelle wird befristet in Vollzeit angeboten. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes technisches Studium alternativ staatlich geprüfter Techniker
• Bereitschaft an fachlich übergreifenden Tätigkeiten mitzuarbeiten
• Sichere Kenntnisse im Bereich Energiewirtschaft und Energietechnik
• Führerschein Klasse B

Bewerbungen, die diese Einstellungsvoraussetzungen nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt.

Ihr Profil:

• Gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sichere Kenntnisse in der EDV-Anwendung (Office)
• Erfahrungen im Bereich Energiemanagement sowie Erfahrungen mit LoRaWan
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen   
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Eine ruhige und ausgeglichene Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit

Ihr Aufgabengebiet:

• Einführung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Energiemanagementsystems nach einschlägigen Standards (z.B. Kom.EMS, DIN EN ISO 50001) zur energetischen Optimierung des Gebäudebestands
• Technische und wirtschaftliche Auswertung von Verbräuchen
• Ermittlung von Ursachen bei Auffälligkeiten
• Planung und Umsetzung von Einsparmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Gebäudemanagements
• Abstimmung mit Energieversorgern und externen Fachfirmen und Dienstleistern
• Kontrolle von Energieverträgen
• Erstellung von Energieberichten
• Beratung der Entscheidungsträger
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Förderprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung aktueller gesetzlicher Vorschriften und Novellierungen (z.B. EEG, EnWG, ISO 50001 etc.)

Unser Angebot:

• Ein großartiges Team und ein gutes Miteinander

• Gute Anbindung mit Bus, Bahn sowie Autobahn
• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b bis 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Leistungsorientierte Sonderzahlung sowie Jahressonderzahlung
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fahrradleasing
• Inanspruchnahme von Homeoffice oder Mobiler Arbeit

Ihnen sagt unser Angebot zu? Das Aufgabengebiet interessiert Sie? Ihr Profil passt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte bis zum 25.05.2026 an:

Bürgermeister der Stadt Hückelhoven

- Hauptamt -

Postfach 13 60

41825 Hückelhoven

oder online an: bewerbung@hueckelhoven.de (in einer zusammengefassten PDF-Datei).

Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Kurth (Telefon 02433 / 82-303). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung (Telefon 02433 / 82-116) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Hückelhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wird angestrebt, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Daher werden Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, gleichermaßen begrüßt.

Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW hingewiesen.

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens gemäß § 19 Abs. 3 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.