Stellvertretende Amtsleitung für das Schulverwaltungs- und Sportamt (m/w/d)

STELLENAUSSCHREIBUNG             

der Stadt Hückelhoven

Die Stadt Hückelhoven sucht zum 01.08.2026 eine

stellvertretende Amtsleitung für das Schulverwaltungs- und

Sportamt (m/w/d)

Die Stelle wird befristet in Vollzeit mit der Aussicht auf Entfristung angeboten. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Bei Beamtinnen und Beamten die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
• Bei Tarifbeschäftigten ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einem rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichem Studiengang oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (VL 2)

Bewerbungen, die diese Einstellungsvoraussetzungen nicht erfüllen, werden

nicht berücksichtigt.

Wünschenswert:

• Berufserfahrung in einer leitenden Funktion  
• Berufserfahrung im Bereich Schule, Schulverwaltung und/oder Sport, Kontakt mit Vereinen

Ihr Aufgabengebiet:

• Stellvertretende Leitung des Schulverwaltungsamtes und Leitung der Sportabteilung
• Vertretung der Interessen der Stadt Hückelhoven gegenüber Schulleitungen aller Schulen und Schulaufsichten sowie gegenüber dem Träger der OGS-Betreuung und anderen Dienstleistern
• Vertretung der Interessen der Stadt Hückelhoven in der Zusammenarbeit mit dem Stadtsportverband und den Sportvereinen
• Akquise und Verwaltung von Fördermitteln in den Bereichen Schule, OGS und Sport
• Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten zur Modernisierung von Sportstätten in Anlehnung an den Sportstättenentwicklungsplan
• Vertretung der Schul- und Sportangelegenheiten in den politischen Gremien
• Wahrnehmung aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Amtsleitung
• Umfassende Unterstützung der Amtsleitung im Tagesgeschäft, alle Angelegenheiten aus den Bereichen Sport und Schulverwaltung, Bäderbetrieb, Stadtbücherei und Städtepartnerschaft betreffend

Ihr Profil:

• Gute schriftliche sowie mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen   
• Ein freundliches und sicheres Auftreten
• Eine ruhige und ausgeglichene Persönlichkeit
• Team- und Organisationsfähigkeit

Unser Angebot:

• Ein großartiges Team und ein gutes Miteinander
• Gute Anbindung mit Bus, Bahn sowie Autobahn
• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw. bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis eine nach Besoldungsgruppe A 12 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag; Entgeltgruppe 12
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Leistungsorientierte Sonderzahlung
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Ihnen sagt unser Angebot zu? Das Aufgabengebiet interessiert Sie? Ihr Profil passt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung (aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte bis zum 03.05.2026 an:

Bürgermeister der Stadt Hückelhoven

- Hauptamt -

Postfach 13 60

41825 Hückelhoven

oder online (in einer zusammengefassten PDF-Datei) an: bewerbung@hueckelhoven.de

Sie werden bereits jetzt darauf hingewiesen, dass Vorstellungsgespräche am 11.05.2026 und 13.05.2026 stattfinden werden. Ein Ausweichtermin ist nicht vorgesehen.

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne die stellvertretende Amtsleitung des Schulverwaltungs- und Sportamts, Frau Vogts (Telefon 02433 / 82-245). Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen die Personalabteilung (Telefon 02433 / 82-116) gerne zur Verfügung.

Die Stadt Hückelhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es wird angestrebt, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt. Daher werden Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität, gleichermaßen begrüßt.

Auf die Möglichkeit zur Besetzung der Stelle in Teilzeit wird gemäß § 8 Absatz 6 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW hingewiesen.

Der Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Beendigung des Auswahlverfahrens gemäß § 19 Abs. 3 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen (DSG NRW) vernichtet und nicht zurückgesandt. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.