Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & Zentrale Dienste (Hauptamtsleitung)
Die Nationalparkgemeinde Hürtgenwald ist eine in der Nordeifel, Kreis Düren, gelegene, rund 88 Quadratkilometer große Kommune mit ca. 9.000 Einwohnern und 13 Ortschaften. Ihre Nachbarschaft zur Stadt Düren und dem Köln-Aachen-Raum hat die land- und forstwirtschaftlich geprägte Struktur zu einer zunehmend touristisch ausgeprägten Ausrichtung geführt. Mit fünf Kindergärten, zwei Grundschulen, einer Sekundarschule sowie einem privaten Gymnasium verfügt die Gemeinde über ein modernes, breit gefächertes Schul- und Bildungsangebot.
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & Zentrale Dienste (Hauptamtsleitung)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/ eines Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Organisation, Wahlen & Zentrale Dienste (Hauptamt) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Aufgabenprofil:
- Leitungs-, Führungs- und Budgetverantwortung für ein Team mit voraussichtlich 5 – 6 Personen für die Bereiche Organisation, Wahlen & Zentrale Dienste (Hauptamt)
- Strategische Organisationsentwicklung
- Wahlen
- Gremienarbeit
- Personalverwaltung und -entwicklung
- Digitalisierung und Informationstechnologie inkl. Datenschutz und Informationssicherheit
- Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit
- Haushaltsplanung und Überwachung
- Aufgabenwahrnehmung in den vorgenannten Bereichen sowie Anleitung, Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter
- Mitgliedschaft in verschiedenen Arbeitskreisen und Projektgruppen
Die Zuweisung von anderen, der Wertigkeit entsprechenden Aufgabengebieten bleibt aufgrund organisatorischer Erfordernisse ausdrücklich vorbehalten.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master oder Diplom) in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung
- alternativ Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit Fachrichtung Allgemeine Verwaltung bzw. Abschluss der Zweiten Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst (Verwaltungsfachwirt/in)
- fundierte Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich der Kommunalverwaltung
- wünschenswert zudem eine möglichst mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, den privaten Pkw für Dienstfahren gegen eine Kilometerpauschale zur Verfügung zu stellen
- hohes Engagement und Belastbarkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
- zielorientiertes, kompetentes, freundliches und sicheres Auftreten
- Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- sehr gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung in den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
- Ein breites Aufgabenspektrum in familiärem Arbeitsklima
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am E-Bike Leasing
- Teilnahme an der gleitenden Arbeitszeit
- Angebote des Gesundheitsmanagements
- Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Verwaltungsgebäude
- Zentrale Lage des Verwaltungsgebäudes in Kleinhau mit Einkaufsmöglichkeiten
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Bürgermeister Stephan Cranen, (Tel.: 02429/ 309-59). Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen gerne Jürgen Krudewig unter der Telefonnummer 02429/309-65 zur Verfügung.
Bewerbungen sind grundsätzlich über das Bewerbermanagementportal auf der Homepage der Gemeinde Hürtgenwald, huertgenwald.de, unter "Aktuelles - Stellenausschreibungen" einzureichen.
Bewerbungsschluss ist der 31.05.2026.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Entsprechend § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt werden, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter ausdrücklich erwünscht sind. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagenerstattung.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen (m/w/d) vernichtet.
Die Gemeinde Hürtgenwald würde eine ehrenamtliche Tätigkeit in der Freiwilligen Feuerwehr Hürtgenwald sehr begrüßen.