Sachbearbeitung "zivile Verteidigung" (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich 2 im Bevölkerungsschutz eine
Sachbearbeitung "zivile Verteidigung" (m/w/d)
Aufgaben:
- Koordination des Zivilschutzes der Kreisverwaltung im Kontext der Konzeption zivile Verteidigung
- Erstellung und Pflege eines Alarmplans / Alarmkalenders unter Beteiligung der Fachbereiche, Fachdienste und Hauptsachgebiete
- Steuerung der Umsetzung der ZAP-Alarme im Alarmfall
- Umsetzung der Objekterfassungsrichtlinien
- Verantwortliche Planung von Maßnahmen im Bereich der Sicherstellungsgesetze
- Verantwortliche Planung von Maßnahmen im Bereich der zivilen Verteidigung
Wir erwarten:
- eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rettungsingenieurwesen oder Sicherheitsmanagement
- oder ein für den Aufgabenbereich vergleichbares anerkanntes Studium mit Bezug zur Gefahrenabwehr
- gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
- Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
- gute MS-Office Kenntnisse
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
- die Bereitschaft, sich einer Sicherüberprüfung durch den Verfassungsschutz zu unterziehen (SÜ2)
wünschenswert:
- Langjährige Mitgliedschaft in einer Organisation mit Sicherheitsaufgaben (Feuerwehr, THW, Sanitäts- oder Betreuungseinheit, Regie-Einheit oder vergleichbar)
- Langjährige Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Kommunalverwaltung
Wir bieten:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche)
- Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 12 SHBesG
- einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
- eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)
- Teambuildingevents und Betriebsausflüge
- attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
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Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich im Juni bzw. Juli statt.
Bewerbungen bitten wir bis zum 31.05.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.