Erzieher*in / Springer*in (m/w/d) für die "Kindertageseinrichtung Beethovenstraße"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Erzieher*in (m/w/d) in Funktion als Springer*in (m/w/d), in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet, zunächst mit einem Einsatz für die „Kindertageseinrichtung Beethovenstraße“, in Ingelheim am Rhein. Anschließend erfolgt ein Wechsel in eine andere Kindertageeinrichtung.

Die viergruppige „Kindertageseinrichtung Beethovenstraße“ bietet Platz für fünf Kinder unter zwei Jahren und 75 Kinder über zwei Jahren. Von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr können bei uns die Kinder in altersgemischten Gruppen die Welt mit allen Sinnen erforschen. Wir geben den Kindern Raum zum Experimentieren und bestärken sie bei der Entwicklung ihrer eigenen Persönlichkeit. Durch Beobachtung und echtem Interesse an den Bedürfnissen der Kinder gestalten wir gemeinsam unseren Tag. Dies, und die offen gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bilden die Eckpfeiler unserer Arbeit.

Das Aufgabengebiet

• Einsatz in einer pädagogischen Stammgruppe
• gruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Betreuung und Förderung der Kinder, entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und ihrer individuellen Bedarfe
• Projektarbeit (nach dem Situationsansatz) und Bildungsdokumentationen
• Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder
• Organisation der Arbeits- und Spielmaterialien
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit dem Team
• professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Organisationen
• Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

• eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz
• Fähigkeit, pädagogisches Handeln fantasievoll und kreativ mit den jeweiligen Gegebenheiten reflektiert zu verbinden
• Fähigkeit und die Methodenkompetenz mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
• gute Beobachtungsgabe, um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten
• Bereitschaft sich innovativ in die Konzeptionsarbeit einzubringen
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• interkulturelle Kompetenz und Freude an inklusivem, gruppenübergreifendem Arbeiten
• Kompetenzen zum teamorientierten Arbeiten und Handeln
• einen wertschätzenden, stärkenorientierten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen (m/w/d)
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein
• gute bis sehr gute Computerkenntnisse (Windows und iOS)

Wir bieten

• einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit kollegialen Betriebsklima an dem innovative Ideen willkommen und eigenverantwortliches Handeln erwünscht sind
• auch Berufseinsteigern eine Chance
• die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
• jährliche Team-Tage
• eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
• gute Personalbemessung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
• ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Falls Sie noch Fragen haben, steht Ihnen Frau Krieg, Leiterin des „Kindertageseinrichtung Beethovenstraße“ unter der Telefonnummer (06132) 84695 gerne zur Verfügung.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 50-570-26 bis zum 08.11.2026

über www.interamt.de

bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein