10/02/2026 Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Personal

Bei der Gemeinde Isernhagen in der Region Hannover, einer Kommune mit etwa 350 Beschäftigten, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) in der Abteilung Personal

(Vollzeit -teilzeitgeeignet mit mindestens 30 Wochenstunden -, EG 9c TVöD, unbefristet)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind u.a.:

Nachwuchsgewinnung und Ausbildungsmanagement

• Betreuung und Begleitung der Nachwuchskräfte während ihrer Ausbildungszeit einschließlich der Überwachung von Ausbildungsplänen und der Prüfung von Ausbildungsnachweisen.
• Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Studieninstituten und den ausbildenden Fachbereichen.
• Organisation und Durchführung von Feedbackgesprächen mit Nachwuchskräften, Lehrkräften und Ausbildungsverantwortlichen.
• Mitwirkung an Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit und des Ausbildungsmarketings, beispielsweise bei Ausbildungsmessen und Informationsveranstaltungen.

Personalauswahl und Einstellungsverfahren für ausgewählte Fachämter

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren für Beamtinnen, Beamte und Tarifbeschäftigte
• Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachämtern und Erstellung von Stellenausschreibungen.
• Prüfung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Konzeption und Durchführung von Eignungstests und Assessmentcentern.
• Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung an Auswahlentscheidungen.
• Rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren und Koordination der erforderlichen Beteiligungsverfahren, insbesondere mit Personalrat, Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung.

Haushaltsplanung und Personalbudget

• Ermittlung und Planung des finanziellen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und der Personalverwaltung.
• Kalkulation und Fortschreibung der Personalaufwendungen
• Berücksichtigung tariflicher und besoldungsrechtlicher Entwicklungen sowie personalwirtschaftlicher Veränderungen bei der Haushaltsplanung.
• Laufende Überwachung und Steuerung des Personalbudgets, Erstellung von Prognosen und Hochrechnungen sowie Analyse von Budgetabweichungen.

Stellenplanbewirtschaftung

• Laufende Bewirtschaftung und Fortschreibung des Stellenplans unter Beachtung der haushalts-, tarif- und beamtenrechtlichen Vorgaben.
• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Stellenneuschaffungen, Stellenumwandlungen, Stellenverlagerungen und Stellenhebungen.
• Überwachung des Stellenbestandes und der Stellenbesetzungen sowie Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten.
• Erstellung von Auswertungen und Übersichten zur Stellenentwicklung und Beratung der Fachbereiche in stellenplanrelevanten Angelegenheiten.

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

• Eigenständige Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX.
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen sowie Entwicklung und Koordination geeigneter Maßnahmen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit.

Eine andere Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz im Umgang mit Bewerbenden, Beschäftigten und Führungskräften
• kooperatives und selbständiges Arbeiten
• Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
• Service- und Kundenorientierung
• Bereitschaft, gelegentlich an Veranstaltung im Nachmittags- bzw. Abendbereich teilzunehmen
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personal und in der Organisationsentwicklung sind wünschenswert
• Besitz des Ausbildereignungsschein bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignungsprüfung zu absolvieren

Wir bieten Ihnen:

• Eine moderne Verwaltung mit Digitalisierungsoffensive
• Einen verkehrsgünstigen Arbeitsplatz zwischen Großstadt und Natur, optimale ÖPNV Anbindung
• Bei Bedarf Betreuungsplätze in unserer Kindertagesstätte
• Zuschuss zum Jobticket von 20 € pro Monat
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice
• Diverse Vorteile & Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m. mit monatlich wechselndem Angebot (Corporate Benefits)
• Vielseitige Tätigkeitsfelder mit viel Platz für Kreativität und Mitgestaltung
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Firmenfitness
• Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung bis zum 29.11.2026 über das Onlineportal unter team-isernhagen.de: Stellenausschreibung 10/03/2026

Die Gemeinde Isernhagen strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und ermutigt ausdrücklich Frauen sich zu bewerben.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Vorgaben bzgl. der Verwendung der mitgeteilten Daten entsprechen der DSGVO.

Auskünfte erteilen die Leiterin der Abteilung für Personal, Frau Stolte (Tel.: 0511 6153-1520).

Weitere Informationen finden Sie auf der Homepage der Gemeinde Isernhagen www.isernhagen.de.

Wir freuen uns auf Sie!