Sachbearbeitung sozialrechtliche Angelegenheiten

Die Stadt Isselburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung für die sozialrechtlichen Angelegenheiten der Isselburger Bürger. Sie sorgen dafür, dass existenzsichernde Leistungen fair, verlässlich und rechtskonform erbracht werden und begleiten Menschen mit Fachkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die grundsätzliche Beratung hilfesuchender Kundinnen und Kunden.
• Sie nehmen Anträge auf Leistungen nach dem SGB II einschließlich Leistungen für Bildung und Teilhabe entgegen, bearbeiten diese vollumfänglich und weisen die Zahlbarmachung an.
• Sie sichern das Meldewesen der Sozialversicherung und Statistik für das SGB II.
• Sie vollziehen Rückforderungen, Leistungsminderungstatbestände sowie Teilaufgaben des Fallmanagements.
• Sie arbeiten mit anderen Fachdiensten (Fallmanagement, Arbeitsvermittlung, Unterhaltsheranziehung) und sonstigen relevanten Kooperationspartnern zusammen.

Das bringen Sie mit

• Eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit abgeschlossener oder bereits begonnener zweiten Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II).
• Alternativ eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung mit der Bereitschaft, die Qualifikation zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt nachzuholen.
• Die Lust am Umgang mit Menschen in Notlagen ist die Basis Ihrer Tätigkeit.
• Die Flexibilität, sich bei Veränderung der Aufgabenstruktur oder im Vertretungsfall auch in anderen Themengebieten einzuarbeiten, zeichnet Sie aus.
• Eigeninitiative, Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit, gute, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind Ihre Selbstverständlichkeit.
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Wertschätzung gegenüber den Kolleginnen und Kollegen runden Ihre Qualitäten ab.
• Sie unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten.

WIR BIETEN:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden
• Eine attraktive Bezahlung nach den tariflichen Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe EG 9c
• Ein tätigkeitbezogenes Fortbildungskonzept
• Zusammenarbeit in einem  engagierten, fachlich starken Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Verwaltungskultur