Bereichsleiter Klima- und Lüftungstechnik & Gebäudeautomation (m/w/d)

Übernehmen Sie Verantwortung für die kritische Infrastruktur eines Universitätsklinikums, das im Hintergrund dauerhaft Leistung ermöglicht.

Am Universitätsklinikum Jena (UKJ) sorgen Sie nicht einfach für funktionierende Klima- und Lüftungstechnik — Sie schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Spitzenmedizin, Forschung und sichere Patientenversorgung jeden Tag zuverlässig möglich sind.

Hier arbeiten Technik, Medizin und Wissenschaft täglich Hand in Hand. Während anderswo Produktionsausfälle wirtschaftliche Folgen haben, geht es bei uns um Versorgungssicherheit für Menschen. Genau deshalb besitzt Ihre Arbeit am UKJ eine besondere Relevanz, Sichtbarkeit und Wertschätzung. Unsere raumlufttechnischen Anlagen versorgen OP-Bereiche, Speziallabore, Reinräume und Forschungsumgebungen mit hochpräzisen klimatischen Bedingungen — 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Hinter den Kulissen entsteht dabei eine technische Infrastruktur, die komplexer ist als in vielen Industrieunternehmen.

Als Bereichsleiter:in Klima- und Lüftungstechnik & Gebäudeautomation (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für hochkomplexe technische Systeme in sensiblen Klinik-, Reinraum- und GMP-Bereichen. Sie führen ein eingespieltes Team, gestalten zukunftsfähige Versorgungskonzepte und treiben die Gebäudeautomation in einem Umfeld voran, in dem technische Präzision unmittelbare gesellschaftliche Wirkung entfaltet.

Wenn Sie Führungskompetenz, technisches Know-how und Zukunftsorientierung verbinden und technische Infrastruktur aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Das sind Ihre Aufgaben im Überblick:

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 14 Mitarbeitenden
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Instandsetzungsprozesse der Gewerke Klima-, Lüftungs- und Gebäudeautomation
• Sicherstellung der Funktionalität von RLT-, Klima- und Kälteanlagen, Rauch-Wärme-Abzugsanlagen sowie GLT/GA-Systemen in medizinischen, GMP- und Reinraumbereichen
• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung von Best Practices für Betriebssicherheit, Monitoring und Dokumentation
• Steuerung und Weiterentwicklung von Investitions- und Wartungsmaßnahmen sowie Integration neuer effizienter Technologien im Rahmen der Budgetplanung
• Strategische Planung und Umsetzung effizienter Versorgungskonzepte sowie Anlagensubstitutionen
• Ausbau der digitalen Anlagendokumentation in SAP und CAFM
• Aktive Einbringung Ihrer Expertise in strategische Entscheidungen sowie Steuerung operativer Prozesse

Idealerweise verfügen Sie über diese fachliche Expertise:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder eine vergleichbare ingenieurwissenschaftliche Qualifikation (Techniker, Bachelor, Dipl.-Ing. oder Master).
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Optimierung komplexer technischer Anlagen sowie in der Steuerung technischer Projekte.
• Sehr gute Kenntnisse im Aufbau, in der Funktion und im Betrieb raumlufttechnischer Anlagen sowie in Systemen der Gebäudeleit- und Gebäudeautomation.
• Idealerweise nachgewiesene Führungserfahrung in technischen Teams oder Betriebsorganisationen mit Verantwortung für Personal und Prozesse.
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zur Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungsstrategien.
• Hohe Umsetzungsstärke sowie Fähigkeit, komplexe technische Vorhaben strukturiert in die Praxis zu überführen.
• Starkes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem hochdynamischen, sicherheitskritischen Umfeld zu setzen.
• Kommunikationsstärke, Motivationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdisziplinen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst (Intervall 4–5 Wochen).

Wir bieten noch mehr:

• Teamvielfalt mit gemeinsamer Haltung: Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen und Charakteren – vereint durch Verantwortungsbewusstsein, Pragmatismus und ein großes Herz für den öffentlichen Auftrag des UKJ.
• Begegnung & Austausch im Alltag: Mehrere Cafeterien als soziale Treffpunkte für kurze Pausen, Austausch über Berufsgrenzen hinweg und kleine Auszeiten im Arbeitsalltag.
• Stabilität mit Sinn: Öffentlicher Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive, klaren Strukturen und dem guten Gefühl, Teil von etwas gesellschaftlich Relevantem zu sein.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Präventions- und Sportangebote sowie regelmäßige Team Events
• Die Eingruppierung erfolgt nach TV-L in der Entgeltgruppe E12 bei Erfüllung der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen.

Kennziffer: 161/2026

Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Behinderung – bei uns am Universitätsklinikum Jena sind Sie willkommen.