Referent:in für Schulentwicklung und fachliche Koordination (d/w/m)
Für das Programm “Erfolg macht Schule 2.0” bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung am Standort Thüringen in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.
Referent:in für Schulentwicklung und fachliche Koordination (d/w/m)
im Umfang von 30-40 Wochenstunden
Kennziffer #2026-2001
„Erfolg macht Schule 2.0“ ist ein Programm des Thüringer Ministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur und der DKJS, gefördert durch den Europäischen Sozialfond. Das Ziel ist es, systematische Schulentwicklungsprozesse an 34 ausgewählten Schulen (Regel-, Gemeinschafts- und Gesamtschulen) in Thüringen zu unterstützen. Unser 13-köpfiges Team setzt verschiedene Formate um, darunter individuelle Schulentwicklungsberatung, Qualifizierungen, Schulnetzwerke oder Arbeit mit der Schulaufsicht. Wir arbeiten vor Ort an den Schulen, im Jenaer Büro sowie digital.
Ihre Aufgaben bei der DKJS:
- Sie beraten und begleiten Schulen eigenständig in ihren Entwicklungsprozessen. Dabei unterstützen Sie schulische Akteur:innen bei der Planung, Umsetzung und Reflexion von Maßnahmen der Unterrichts- und Schulentwicklung. Sie moderieren Steuergruppen, Workshops und weitere schulische Arbeitsformate und sorgen für eine kontinuierliche Prozessbegleitung.
- Sie koordinieren – gemeinsam mit der Leitung – die Schulentwicklungsaktivitäten im Programm und tragen dazu bei, die unterschiedlichen Maßnahmen und Fachmodule aufeinander abzustimmen und zu harmonisieren.
- Sie reflektieren Zwischenergebnisse aus den Schulentwicklungsprozessen, identifizieren Anpassungsbedarfe und unterstützen die Qualitätssicherung der Einzelschulbegleitungen.
- Sie wirken an der Ableitung wissenschaftlich fundierter und praxisorientierter Maßnahmen mit, insbesondere im Themenbereich lernförderliche Leistungseinschätzung, und arbeiten dabei eng mit der Programmleitung zusammen. Sie konzipieren und moderieren Fachveranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen und bringen Ihre Expertise in den fachlichen Diskurs ein.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Erziehungswissenschaft und/oder Pädagogik/Erwachsenenbildung bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Schul- und Unterrichtsentwicklung mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich lernförderlicher Leistungseinschätzung und können entsprechende Ansätze praxisnah in Schulentwicklungsprozesse einbringen und auch für die interne Qualifizierung und fachliche Beratung des Projektteams aufbereiten.
- Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und effizient in Ihrer Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine bundesweit tätige Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden
- ein systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team
- eine gute digitale Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Mobile Office ermöglicht
- eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- ein hervorragendes Team und Arbeitsklima, in welchem Sie wirken dürfen
- ein Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 der DKJS-Entgelttabelle. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Ihr Arbeitsort ist Jena.
Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe des gewünschten Stundenumfangs. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (#2026-2001) mit Ihrem Motivationsschreiben, möglichem Eintrittsdatum, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 31.05.2026 an bewerbung@dkjs.de.
Die DKJS hat sich zum Ziel gesetzt, eine diversitätssensible und diskriminierungskritische Organisation zu werden. Wir verfolgen diesen Lern- und Veränderungsprozess mit verschiedenen Maßnahmen: Diversität in der DKJS - DKJS. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Colour und Personen mit nicht-christlicher Religionszugehörigkeit, sowie schwerbehinderte Personen. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand zu verzichten.
Die Vorstellungsgespräche finden am 04./05.06. 2026 in Präsenz oder ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.
Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gerne bei Dr. Beate Kerpen per E-Mail: beate.kerpen@dkjs.de. Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier: