Sachbearbeiter Fallmanagement (m/w/d)

Der Eigenbetrieb jenarbeit – Jobcenter der Stadt Jena, der für die Aufgabenerfüllung im Rahmen der Grundsicherung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem SGB II zuständig ist, sucht schnellstmöglich, zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung, einen:

Sachbearbeiter FALLMANAGEMENT (m/w/d)

LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFT

STADTVERWALTUNG JENA. Für rund 110.000 Bürger/-innen sowie zahlreiche Unternehmen und Institutionen sind wir der Leuchtturm, der ihnentäglich Orientierung und Lichtblicke zugleich bietet. Dieser Anspruch birgt vielseitige Aufgaben und weitverzweigte Dienstleistungen, die wir Tag fürTag gemeinsam in Angriff nehmen. So sichern wir das nachhaltige Wachstum unserer Kommune. Als familienfreundliche Arbeitgeberin – und eineder größten in der Region – investieren wir außerdem kontinuierlich in die Lebens- und Arbeitsqualität unserer rund 2.000 Mitarbeiter/-innen.

JOBCENTER. Die Stadt Jena hat nach der Arbeitsmarktreform erfolgreich den Antrag auf die kommunale Wahrnahme der Option zur Umsetzungdes SGB II gestellt und betreibt ihr kommunales Jobcenter derzeit als städtischen Eigenbetrieb mit eigener Personalhoheit und Bilanzierung. DasJobcenter betreut mit ca. 130 Mitarbeitern aktuell ca. 7.000 Menschen, die in Jena Leistungen nach dem SGB II beziehen. Der Arbeitsmarkt derStadt ist von einer hohen Aufnahmefähigkeit geprägt. Die Arbeitslosenquote liegt seit Monaten trotz der Zuwanderung der letzten Jahre unter 6%.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Erstberatungen, Potenzialanalysen und Situationsanalysen
• Feststellung des Förderbedarfs, Entwicklung eines Eingliederungsziels unter Berücksichtigung eines zu erstellenden Kooperationsplans bei zum Teil komplexen Problemlagen
• Auswahl und Angebot von passgenauen ziel- und fallbezogenen Eingliederungsinstrumenten sowie eigenverantwortliche Prüfung und Entscheidung zu Anträgen auf Eingliederungsleistungen
• Entwicklung und Fortschreibung von Kooperationsplänen sowie Prüfung möglicher Pflichtverletzungen und damit einhergehender Leistungsminderungen
• Zusammenarbeit mit Netzwerken/Partnern, Sozialleistungsträgern, Arbeitgebern, Betreuern und weiteren Dritten

Ihr Profil

• Abschluss als Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt (VWA) bzw. (Fach-)Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Public Management oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss oder
• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Sozialversicherungsfachangestellter, Steuerfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Abschluss im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Beratungskontext
• einjährige nachgewiesene Berufserfahrung, möglichst im beschriebenen Aufgabengebiet ist von Vorteil
• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher insbesondere des SGB II, III und SGB X, sowie angrenzender Rechtsgebiete
• ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft
• eine konsequente, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• die Kompetenz, selbstständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
• Einfühlungsvermögen für Menschen in schwierigen Lebensumständen

Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösefähigkeit, hoher Eigenständigkeit sowie einer strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, setzen Prioritäten sicher und organisieren Ihre Aufgaben effizient, um verlässliche und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Darüber hinaus überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Konfliktkompetenz sowie durch ein hohes Maß an Belastbarkeit, auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen.

Unser Angebot an Sie

• einen zunächst befristeten Arbeitsplatz in einer aufstrebenden, wachstumsorientierten sowie von Vielfalt geprägten Stadt
• eine Vollzeitstelle bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
• flexible Arbeitszeitmodelle, unter denen sich Beruf, Familie und Privatleben gut vereinbaren lassen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) sowie Freizeitausgleich
• Telearbeit bzw. HomeOffice
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Check-Ups und Gesundheitstage
• Firmenevents, z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
• einen modernen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal und nutzen dafür den Button "Online-Bewerbung" bis spätestens 21.08.2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.