Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Ordnungsamt für den zivilen Bevölkerungsschutz
Wir, die Stadtverwaltung Jüchen und unsere 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sorgen dafür, dass die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Jüchen in einer lebenswerten, abwechslungsreichen und ländlich geprägten Kleinstadt im Rhein-Kreis Neuss wohnen.
Im Falle außergewöhnlicher Ereignisse, Katastrophen oder Großeinsatzlagen ist der Bevölkerungsschutz eine essentielle, gesetzliche Vorsorgepflicht des Staates. Durch vorausschauende Planung und Krisenvorsorge werden die Voraussetzungen für ein koordiniertes Handeln auf kommunaler Ebene geschaffen.
Die Stadt Jüchen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) im Ordnungsamt für den zivilen Bevölkerungsschutz!
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung des kommunalen Bevölkerungsschutzes und der Krisenvorsorge
- Erstellung und Fortschreibung ziviler Alarmplanung als Alarmkalenderbeauftragte/r
- Koordination und Mitwirkung im Stab für außergewöhnliche Ereignisse (SAE)
- Ansprechpartner/in für übergeordnete Behörden und Katastrophenschutzorganisationen
- Mitwirkung bei Warn- und Informationskonzepten für die Bevölkerung
- Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen übergeordneter Behörden
- Interkommunaler Austausch mit anderen Behörden
- Planung und Organisation von Alarmübungen
- Mitwirkung bei der Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln im Bereich Bevölkerungsschutz
- Umsetzung von Maßnahmen gemäß BHKG (Gesetz über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz)
- Aufgaben im Rahmen der allgemeinen Gefahrenabwehr sowie Übernahme weiterer Aufgaben des Ordnungsamtes
Die Anforderungen:
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) in der Kommunalverwaltung oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) in der Fachrichtung Sicherheitsmanagement, Gefahrenabwehr/Bevölkerungsschutz, Rettungsingenieurwesen, Katastrophenschutz oder Krisen- und Notfallmanagement
- Erfahrung im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz oder Feuerwehr ist von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- rechtssichere Anwendung von gesetzlichen Bestimmungen sowie sicheres Formulieren in Wort und Schrift
- hohe Motivation und ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fähigkeit, auch in Stresssituationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert zu handeln
- Rufbereitschaft als Alarmkalenderbeauftragte/r
- Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Dienstzeiten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (gegen Kostenerstattung)
Unser Angebot:
- unbefristete Vollzeitstelle mit 41 Std./Woche (Beamte) bzw. 39 Std./Woche (Beschäftigte)
- attraktive Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen der Beamten für das Land NRW bzw. nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst im Bereich Verwaltung bis zu Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- attraktive Vergütungsbestandteile im Rahmen des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst, z.B. Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, betriebliche Altersversorgung
- grundsätzlich die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- modern ausgestattete Arbeitsplätze
- 30 Urlaubstage zzgl. Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Fortbildungsmöglichkeiten im zugewiesenen Aufgabenbereich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobradleasing
- Mitarbeitervorteil mit "Corporate Benefits"
Haben Sie fachliche Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Herr Ingo Breuch
Leiter des Ordnungsamtes
karriere@juechen.de
02165 915 3200
Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung? Wenden Sie sich gerne an:
Herr Sascha Königs
Sachbearbeiter Personal
karriere@juechen.de
02165 915 1019
Auswahlentscheidungen erfolgen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen. Auf die Mögllichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Die konkrete Ausgestaltung der Arbeitszeit erfolgt unter Berücksichtigung dienstlicher Belange. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.