Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule der Gemeinschaftsgrundschule Koslar (w/m/d)
Im Amt 40 – Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Ergänzungskraft für die Übermittagsbetreuung in der Offenen Ganztagsschule der Gemeinschaftsgrundschule Koslar (w/m/d)
zu besetzen.
Sie unterstützen das Team der OGS West bei seinen Aufgaben. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10 Stunden. Ferienüberhänge im Vergleich zum Urlaubsanspruch sind durch den Aufbau von Mehrarbeitsstunden zu kompensieren.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Förderung der Kinder im pädagogischen Alltag
- Betreuung der Kinder in der Gruppe, orientiert an unserem pädagogischen Leitbild
- Förderung sozialer Kompetenzen, Selbständigkeit und eines respektvollen Miteinanders
- Aktive und konstruktive Teilnahme an Teamsitzungen sowie Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und den Lehrkräften
Ihr Anforderungsprofil:
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:
- Engagement und Kooperationsbereitschaft gegenüber dem Team, den Eltern und den Kindern
- Kommunikationsfähigkeit und Kreativität, um sich auf die Konzeption einzulassen und eigene Akzente zu setzen
- Selbständigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten gem. den schulspezifischen Anforderungen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Förderlich ist eine Ausbildung bzw. ein Sachkundenachweis in einem Pflegeberuf oder in Sozialer bzw. Pädagogischer Arbeit oder in der Kindertagespflege
- Förderlich ist der Grund- und Aufbaukurs „Qualifizierte Betreuung für Schulkinder / Betreuungskraft im offenen Ganztag“
Wir bieten:
- Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE sowie eine SuE-Zulage i.H.v. 33,33 € gem. § 15 Abs. 2.1 TVöD-VKA
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen sowie Corporate Benefits
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket
Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Nähere Informationen erhalten Sie von der Amtsleitung, Herr Florian Hallensleben, Tel. 02461/63-246.
Ihr Interesse wurde geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 14.10.2026.
Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.