Facharbeiterin / Facharbeiter im Abwasserbauhof (w/m/d)
Im Abwasserbauhof der Stadt Jülich mit ca. 35.000 Einwohnern, verkehrsgünstig im Städtedreieck Aachen-Köln-Düsseldorf gelegen, ist zum 01.01.2027 eine Stelle als
Facharbeiterin / Facharbeiter im Abwasserbauhof (w/m/d)
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Ein Einsatz mit geringerem Stundenumfang ist bevorzugt möglich, wenn sich zwei geeignete Bewerberinnen bzw. Bewerber das Tätigkeitsspektrum teilen. Die Möglichkeit einer alternativen Besetzung in Teilzeit wird im Einzelfall geprüft.
Die Tätigkeiten sind sehr vielseitig. Erforderliche Fortbildungs- und Schulungsmaßnahmen werden angeboten.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Tätigkeiten im Bereich des Abwasserwesens je nach Einsatz in den unterschiedlichen Gewerken des Abwasserbauhofs
Ihr Anforderungsprofil:
Zugangs- / Bewerbungsvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in, Elektroniker/-in, Schlosser/-in, Ver- und Entsorger/-in Fachrichtung Abwasser, Umwelttechnologin bzw. -technologe für Abwasserbewirtschaftung, Umwelttechnologin bzw. -technologe für Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen im Schwerpunkt Rohrleitungsnetze oder eine vergleichbare Ausbildung
- Führerschein Klasse B sowie Führerschein Klasse CE bzw. die Bereitschaft den Führerschein CE innerhalb eines Jahres nach Anmeldung durch die Stadt Jülich zu erlangen
- Erfüllung der vorgeschriebenen Untersuchungen im Abwasserbereich – u.a. körperliche Belastbarkeit sowie Atemschutztauglichkeit - (die Kosten werden vom AG übernommen)
Darüber hinaus verfügen Sie über:
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft nach der Einarbeitung
- Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Belastbarkeit und Eigenverantwortung
Wir bieten:
- Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA (in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen und dem Beschäftigungsumfang)
- Ein externes Employee Assistance Program (EAP) zur unabhängigen und ganzheitlichen Beratung / Unterstützung für alle Lebenslagen
- Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung zum Zweck des Leasings von Fahrrädern
- Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club)
- Für Tarifbeschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse sowie eine Bezuschussung zum Deutschlandticket
Die Stadt Jülich fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt in Jülich auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Erwünscht sind auch Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei.
Nähere Informationen erhalten Sie von der Leitung des Abwasserbauhofs, Herr Marc Schlösser, Tel. 02461/9162781.
Ihr Interesse wurde geweckt?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre vollständigen und ausführlichen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt über die Online-Bewerbung oder per E-Mail bis zum 18.11.2026.
Sie wollen mehr über den Standort Jülich erfahren? Dann informieren Sie sich doch unter www.juework-juelife.de.