Ausbildung (m/w/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zur
Ausbildung (m/w/d) im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
zu besetzen.
Vergütung: Anwärterbezüge | Dauer des Vorbereitungsdienstes: 24 Monate
Mit der Option der Übernahme als feuerwehrtechnischer Bediensteter nach der Ausbildung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Für Beschäftigte erfolgt eine Eingruppierung in Entgeltgruppe E 12 TVöD.
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen als Auftragsangelegenheit nach § 32 LBKG
- Erarbeitung von brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren, Bauleitplanungsverfahren und Genehmigungsverfahren nach dem BimSchG
- brandschutztechnische Mitwirkung bei wiederkehrenden Prüfungen der Bauaufsichtsbehörde
- Beratung und Mithilfe bei der Aufstellung von Brandschutzordnungen, Alarm- und Einsatzplänen usw. im Rahmen des Zivil- und Katastrophenschutzes
- Mitwirkung bei der externen Notfallplanung nach § 5 a LBKG
- Volltzug der Feuerwehrverordnung
- technische Betreuung der Funkeinrichtungen
- Fachberatung bei Einsätzen
Ihr Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Bachelorstudium oder ein als gleichwertig anerkannter Hochschulabschluss in einem Ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studienfach
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen
Was wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- einen modernen Arbeitsplatz
- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Jobrad
- Jobticket
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).