Ausbildung zum Kreisinspektor (m/w/d) (3. Einstiegsamt) - Fachrichtung Verwaltung (Bachelor of Arts)
Ausbildung zum Kreisinspektor (m/w/d)
in der Fachrichtung Verwaltung (Bachelor of Arts)
Du hast Interesse an der Region und den Bürgerinnen und Bürgern, die hier leben?
Das geht uns genauso.
Deshalb suchen wir engagierte und motivierte Anwärter, die zukünftig Teil der Kreisverwaltung werden wollen und unseren Bürgerinnen und Bürgern als kompetente Nachwuchskräfte zur Seite stehen.
Die Chance dazu hast du mit einer Ausbildung zum Kreisinspektor in der Fachrichtung Verwaltung.
Bei der Ausbildung zum Kreisinspektor in der Fachrichtung Verwaltung handelt es sich um ein dreijähriges Studium, welches mit der Prüfung für das 3. Einstiegsamt der Beamtenlaufbahn für den Verwaltungsdienst des Landes Rheinland-Pfalz und dem akademischen Grad "Bachelor of Arts" abschließt.
Drei fachwissenschaftliche Studienabschnitte an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen (21 Monate) und vier berufspraktische Ausbildungsabschnitte in verschiedenen Abteilungen der Kreisverwaltung (15 Monate) wechseln einander ab. Zusätzlich finden Arbeitsgemeinschaften statt.
Das bringst du mit:
Voraussetzung für das Studium ist der Sekundarabschluss II (allgemeine Hochschulreife oder uneingeschränkte Fachhochschulreife). Für uns zählen überdies gute Leistungen, insbesondere in den Fächern Deutsch und Mathematik. EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.
Das erwartet dich:
- die Aussicht auf Verbeamtung auf Lebenszeit
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- ein Tablet während der Ausbildung
- Jobticket
- Jobrad
- Corporate Benefits
- einen Einblick in das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Kommunalverwaltung sowie die Chance, darin mitzuwirken
- Gewährung von Trennungsgeld und Reisekosten nach den Maßgaben der Regelungen der Landestrennungsgeldverordnung und des Landesreisekostengesetzes RLP
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- eine Basis für einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Option einer Jugend- und Auszubildendenvertretung – setze dich selbst für den Nachwuchs in der Verwaltung ein oder hole dir in eigenen Angelegenheiten Unterstützung und Rat bei der JAV
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).