Gemeindeschwester Plus (m/w/d)
Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gemeindeschwester Plus (m/w/d)
zu besetzen.
E 9a TVöD | 39 Wochenstunden | unbefristet
Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:
- Durchführung von präventiven und langfristig begleitenden Hausbesuchen
- Proaktive Öffentlichkeitsarbeit
- Interdisziplinäre Vernetzung mit Akteuren in der Projektregion
- Identifikation relevanter Netzwerke in der Projektregion
- Initiierung von Angeboten für die Zielgruppen in den Ortsgemeinden
- Zusammenstellung von Informationen für die Sozialplanung des Landkreises
- Vorstellung und Verteilung der Notfalldosen
Ihr Anforderungsprofil:
- examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits-/Krankenpfleger/in mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung
- sehr ausgeprägte kommunikative und organisatorische Kompetenzen
- Fähigkeit zum selbstständigen, flexiblen und teamorientierten Arbeiten
- Bereitschaft zu Diensten außerhalb regulärer Bürozeiten (Abende/Wochenenden)
- Kenntnisse und Erfahrungen in gängigen EDV-gestützten Anwendungen
- Kenntnisse örtlicher und kommunaler Gegebenheiten
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
- Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen
Was wir bieten:
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen
- einen modernen Arbeitsplatz
- motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Jobrad
- Jobticket
- Corporate Benefits
Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.
Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein.
Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.
An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.
Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m. § 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).